Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

1 An(s) - 1 à 3 ans d'expérience souhaitée

Salaire

Annuel de 30116.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Exigé
• Accueillir, orienter, informer une personne Exigé
• Bon rédactionnel, maîtrise des outils bureautiques Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  conseil insertion professionnelle
  animation, social, éducatif, socio-c

Description de l'offre

Rattaché à votre responsable de secteur, vous aurez pour mission d'accompagner vers et dans l'emploi nos jeunes bénéficiaires : vous les accueillerez, les orienterez et les accompagnerez tout au long de leur parcours.

MISSIONS:

- Recevoir les jeunes en recherche d'emploi directe via orientation conseillers

- Animation d'actions collectives centrées sur la préparation à l'emploi et recherche d'emploi

- Accompagnement et suivi individuel des bénéficiaires dans le cadre des recrutements

- Collaboration avec le Chargé de Relation Entreprise sur le positionnement des jeunes

- Préparation des jeunes aux actions de pré-recrutement en collaboration avec le Chargé de Relation Entreprise

- Travail en lien et coordination avec les conseillers référents des jeunes

Profil recherché :

- Capacité à être force de propositions et de solutions auprès des bénéficiaires

- Sens de la pédagogie et aisance en animation collective

- Capacité à travailler en mode projet : esprit d'équipe et sens du partenariat

- Bonnes connaissances des dispositifs de recrutements, contrats de travail et supports de recherche d'emploi

- vous disposez d'une expérience réussie dans l'accompagnement et l'animation.

Vos atouts :

- Qualité d'accueil, d'écoute et d'accompagnement

- Bonne connaissance des spécificités du public 16 à 25 ans

- Capacité à mobiliser, motiver et valoriser des personnes

- Maîtrise des techniques d'entretien, sens de l'écoute et du dialogue dans une relation d'aide à la personne

-Connaissance du marché de l'emploi, environnement économique du secteur géographique

- Connaissances des droits à la formation (informer les personnes sur les offres et prestations de formations)

- Capacité à mobiliser le jeune vers l'entreprise par une connaissance des exigences des recruteurs

- Qualité d'organisation

Salaire en fonction de l'expérience