UN CHEF DE SERVICE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

24 Mois

Salaire

Rémunération cadre classe 2 - nivea

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le pôle Jeunesse et Parentalité de l'ESSOR recrute UN CHEF DE SERVICE (H/F) AU SAEF

CDD - 8/11 au 28/11/2024
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Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de pôle, le chef de service a la responsabilité d'un service de placement à domicile exerçant 42 mesures pour des jeunes âgés entre 0 et 18 ans. Ce dernier comprend deux équipes (Nord et Sud), soit 10 professionnels.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Garantir l'exécution des obligations institutionnelles et le respect du cadre réglementaire.
- Veiller à l'intégrité morale et physique de l'ensemble des personnes.
- Gérer les effectifs et la tenue des tableaux de bord concernant l'activité éducative.
- Assurer l'animation des réunions.
- Élaborer et arbitrer les décisions concernant l'activité du service.
- Assurer les transmissions entre la direction du pôle et les services (informations, décisions.).
- Assurer la gestion administrative des organisations (horaires, congés, plannings.) et budgétaire du service.
- Être un interlocuteur institutionnel pour les affaires courantes du service vis-à-vis de l'extérieur.
- Participer aux réflexions et projets en cours.
- Être force de proposition vis-à-vis de la direction du pôle.

COMPETENCES ATTENDUES :
- Connaissance de la Protection de l'Enfance et capacité à apporter un appui technique aux professionnels.
- Aptitudes managériales à animer une équipe ou des groupes de travail.
- Aisance relationnelle dans la gestion quotidienne de votre mission.
- Volonté de développer une dynamique de projet et de travail en partenariat.
- Capacité à assumer la dimension hiérarchique de sa fonction.
- Garantir le suivi administratif des situations dans le respect des délais fixés.
- Sens de l'organisation, de l'anticipation, et réactivité.


Diplôme de niveau II
Une expérience en milieu ouvert serait un plus

Rémunération cadre classe 2 - niveau 2 selon la CCNT 66

Lettre de motivation et CV précis à adresser dès que possible