TRAVAILLEUR -EUSE SOCIAL-E REFERENT-E CADA (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

38H Travail en journée (38H Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

CCN51

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser la situation et les besoins de la personne Exigé
• Orienter une personne vers des partenaires relais Exigé
• Analyser une situation et produire un diagnostic Exigé
• Créer une relation de confiance Exigé
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public Exigé
• Mettre à jour un dossier, une base de données Exigé
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  travail social

Description de l'offre

Le Groupe SOS Solidarités recherche pour son Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) un / une travailleur -euse social-e, en CDD de remplacement basé à Ancenis avec déplacements réguliers à Nantes.

Dans le cadre du projet global d'établissement, réaliser l'accompagnement global des personnes accueillies dans le centre, le suivi sanitaire et social des résidents, le suivi de la scolarité des enfants et contribuer à la réalisation des dossiers administratifs au regard de l'OFPRA et de la CNDA.

1) Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires
- Accueil des ménages en demande d'asile, diagnostic des situations administratives, accès et maintien des droits
- Co-élaboration du projet personnalisé
- Accompagnement juridique individuel
- Informer les personnes accueillies sur de multiples domaines (Ex.: logement), Accompagnement dans la gestion du budget, Veiller au bon entretien des logements, Veiller au respect du règlement intérieur et des règles de sécurité, Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les lieux d'hébergement
- Proposer et mettre en œuvre des actions collectives
- Préparer et accompagner les résidents, BPI et déboutés, à la sortie du CADA au regard de leurs situations et du contexte local
- Orienter les résidents vers les structures de droit commun et assurer un travail de relais

2) Tenue d'un rôle de médiation
- Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement
- Accompagner les résidents dans la mise en place et la compréhension des règles de vie dans les logements partagés ainsi que dans le respect des règles d'un immeuble
- Aider à la négociation pour les résidents auprès des associations, institutions, services publics, Assurer un rôle d'interface entre le résident et les institutions

3) Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences
- Participer activement au fonctionnement du CADA en étroite collaboration avec tous les professionnels de la structure
- Assurer le relais dans le suivi et l'accompagnement des résidents
- Participer activement à la mise en œuvre du projet d'établissement, Développer et maintenir les partenariats avec institutions, associations et travailleurs sociaux externes
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité en appui à la Directrice adjointe

4) Travail administratif
- Rédiger notes de synthèse, évaluations, comptes rendus, Assurer la tenue des dossiers individuels
- Réaliser le traitement de données sur le DN@, Suivre les dossiers administratifs OFPRA et CNDA
- Suivre les dossiers scolaires des enfants
- Participer à l'élaboration de bilans d'activité mensuelles, trimestrielles, annuelles.

Avantages
- Titre-repas 8.00€ pris en charge par l'employeur à hauteur de 50%,
- Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement transports collectifs (hors TER-TGV),
- Remboursement à 100% abonnement vélos en libre-service,
- Mutuelle obligatoire avec prise en charge à 50% par l'employeur,
- Contrat de prévoyance,
- Comité d'entreprise

Afin de pouvoir étudier votre candidature, il est indispensable de transmettre une lettre de motivation à l'attention de Gaëlle VIOT, Cheffe de service: gaelle.viot@groupe-sos.org.