Agent de conditionnement H/F
Offre publiée le 07/11/2024
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Intérim - 7 Jour(s)
- Durée de travail
- 35H Travail en horaires décalés (35H Travail en horaires décalés)
- Expérience
- 1 An(s)
- Salaire
- Horaire de 11.88 Euros à 11.88 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- CRIT
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Lieu de travail
62 - Wimille (Code postal 62126) Voir sur une carte
Description de l'offre
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le conditionnement de produits surgelés, des agents de conditionnement à Wimille (62126) pour un contrat en intérim de 18 mois.
Pendant votre mission vous serez amené à :
- Contrôler la conformité des produits
- Assurer la propreté de votre poste de travail
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène
- Salaire horaire: 11.88EUR (EUR)
- Contrat en intérim de 18 mois
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Aucun diplôme requis
- Expérience de 0 à 1 an dans le domaine du conditionnement
- Capacité à travailler en équipe
- Rigoureux(se) et organisé(e)
- Dynamique et motivé(e)
- Autonome et polyvalent(e)
- Travail en milieu froid / Station debout prolongée
Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor en tant qu'agent de conditionnement à Wimille (62126)
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 183TZPX
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Conducteur / Conductrice de ligne de conditionnement (Code ROME : H3301)
Autre appellation de l'offre : Agent / Agente de conditionnement sur machine automatisée
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.