Technicien essais H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 26000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RRattaché à la BU Manufacturing, Projet et Organisation au sein de la division Solutions Industrielles, vous intégrez une équipe où l'implication et la proactivité seront des clés de votre réussite

Vous participerez au développement de process de l'analyse fonctionnelle à la mise en service.

Nous recherchons pour un Technicien essais H/F.

Dans cet environnement stimulant, vous participez aux principales missions suivantes :

* Préparer, organiser et réaliser des essais techniques
* Analyser et interpréter les résultats obtenus lors des essais
* Rédiger des rapports d'essais
* Identifier et résoudre les dysfonctionnements ou anomalies lors des essais

Titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum (BTS/DUT en génie mécanique, électronique, ou domaine similaire), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans une fonction similaire. Vous avez des connaissances techniques solides dans le domaine des essais (mécanique, électronique, thermique ect.)

Vous êtes force de proposition, rigoureux autonome.

Les raisons de nous rejoindre

* Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié
* Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, etc.)
* Des évènements d'entreprise et activités
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !



Process de recrutement (souple et réactif)

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche