Chargé de Mission RH - Cercy et/ou Chatou (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H30 Travail en journée (37H30 Travail en journée)

Expérience

4 An(s)

Salaire

Mensuel de 2800.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Conseiller des entreprises
• Recruter et intégrer une personne

Description de l'offre

Exponens c'est.

Un groupe dynamique à taille humaine, qui se développe depuis plus de 30 ans autour des métiers financiers

9 expertises : l'expertise comptable, l'audit, le conseil financier, les risques & assurances, la gestion sociale, le juridique & fiscal ainsi que la gestion de patrimoine, le conseil en transformation et conformité et contrôle interne

35 associés, dont 24 ont débuté en tant que collaborateur au sein du groupe

8 sites en Ile de France situés à Paris Gare de Lyon, Paris Place de l'Etoile, Saint Maur des Fossés, Versailles, Châtillon, Cergy, Les Mureaux et Chatou

30 ème cabinet français, Exponens emploie à ce jour plus de 400 salariés

Poste
VOTRE TERRAIN DE JEUX ?



Vous rejoignez notre site de Cergy (95) ou de Chatou (78) où notre associée, Patricia PIERRE vous propose d'intégrer son équipe dynamique composée de 50 personnes en tant que Chargé de Mission RH - spécialisé Droit du travail & Sécurité Sociale.

Au sein d'une équipe de 4 Juristes et Consultants, vos missions principales seront de conseiller et d'accompagner nos clients en matière sociale et être en appui technique auprès de nos Collaborateurs (Gestionnaire de Paie, Chef de Mission.) et associés.

Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez sur des sujets divers et variés tels que :

Législation sociale - Droit du Travail et Droit de la sécurité sociale : relations Direction/CSE, traitement de paie/Audit de paie, contrôle URSSAF : assistance et contestation, plan de formation
Développement de missions RH : politique des rémunérations, entretiens annuels, plan de formation, recrutement, RSE, ADP .


Des déplacements en clientèle et/ou sur des sites du groupe sont à prévoir.

Cette recherche est dans le cadre d'un départ à la retraite. Vous pourrez bénéficier d'une passation jusqu'à fin avril 2025.

Vous apporterez à nos clients votre professionnalisme et développerez pour vous de multiples compétences.







Profil
VOUS ET VOS COMPÉTENCES



Diplômé d'un Bac+5 (type Master 2 en Droit du Travail), vous avez déjà pu exercer vos talents au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire de paie ou en tant que Contrôleur URSSAF durant 5 ans minimum sur un poste similaire.

La connaissance du logiciel Silae est un plus.

La pratique de l'anglais est un plus.



Au-delà de vos compétences, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité !

La paie et les chiffres n'ont plus de secret pour vous !
Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs avec une réelle capacité d'écoute
Vous êtes optimiste, ouvert d'esprit et organisé
Vous avez un bon esprit critique et vous souhaitez vous épanouir dans un environnement en développement


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?



De beaux locaux accessibles en transports en commun
La possibilité de faire du télétravail 2 jours /semaine
Le droit à la déconnexion assuré
Une politique de formation attractive
Des opportunités de mobilité et de promotion interne
Une mutuelle et une prévoyance de qualité avec participation du Groupe à 60%
L'accès au restaurant d'entreprise de qualité
Tickets carte restaurant
Une prime de performance annuelle
La participation et l'intéressement avec un Plan d'Epargne Groupe
Un compte Epargne Temps
La possibilité de bénéficier des mesures d'Action logement
Les œuvres sociales du CSE
Sans oublier.

Le dynamisme, la bonne humeur et l'ambiance conviviale d'un cabinet à taille humaine !
Afterwork organisés par les collaborateurs
Une Garden Party annuelle
La participation aux courses caritatives


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT EST TRES SIMPLE !



Un premier entretien avec un membre de l'équipe recrutement d'environ 45 minutes. Nous parlerons de vous et de vos ambitions pour vous proposer un poste qui répondra le plus à vos attentes et à votre personnalité. Nous vous ferons découvrir le groupe ainsi que ses avantages.
Après cette étape, vous rencontre