Responsable Paie internationale - Anglais (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

5 Mois

Salaire

Annuel de 45000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Réaliser la gestion administrative du personnel

Description de l'offre

Exponens c'est.

Un groupe dynamique à taille humaine, qui se développe depuis plus de 30 ans autour des métiers financiers

9 expertises : l'expertise comptable, l'audit, le conseil financier, les risques & assurances, la gestion sociale, le juridique & fiscal ainsi que la gestion de patrimoine, le conseil en transformation et conformité et contrôle interne

35 associés, dont 24 ont débuté en tant que collaborateur au sein du groupe

8 sites en Ile de France situés à Paris Gare de Lyon, Paris Place de l'Etoile, Saint Maur des Fossés, Versailles, Châtillon, Cergy, Les Mureaux et Chatou

30ème cabinet français, Exponens emploie à ce jour plus de 400 salariés

Poste


VOTRE TERRAIN DE JEUX ?



Vous rejoindrez notre site de Chatou (78) où notre associée, Patricia PIERRE vous propose d'intégrer son équipe dynamique composée de 50 personnes en tant que Responsable Paie internationale - Anglais courant.

Vos missions principales seront d'assurer la supervision des dossiers en lien avec les gestionnaires de paie qui y sont affectés afin de garantir le respect des délais. Vous assurerez le relationnel client en relais des gestionnaires de paie.

SAVOIRS :

Maîtrise de la vie du contrat, ou travail en relation avec les juristes ;
Contrôle de la création des dossiers paie et création des dossiers complexes ;
Suivi de l'évolution du cadre légal, de la jurisprudence et des conventions collectives, analyse des conséquences et gestion de la mise en application effective par les équipes.
PRODUCTION :

Gestion d'un portefeuille réduit ;
Contrôle de l'exactitude des bulletins de paie des Gestionnaires Paie (entrées/sorties) ;
Formation des Gestionnaires Paie ;
Contrôle de l'utilisation des outils internes ;
Supervision annuelle des dossiers et établissement du compte-rendu de mission.
CLIENT :

Gestion de la relation client dans toutes les situations complexes en relais des gestionnaires de paie ;
Flexibilité et adaptabilité afin de s'adapter aux clients et à leur situation spécifique
Vous apporterez à nos clients votre professionnalisme et développerez pour vous de multiples compétences.

Profil


VOUS ET VOS COMPETENCES



Diplômé d'un Bac+2/3, vous avez déjà pu exercer vos talents au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire de paie durant 4/5 ans au minimum sur un poste de Responsable ou Superviseur Paie internationale.

La connaissance du logiciel Silae est un plus.

La pratique de l'anglais est obligatoire.


Au-delà de vos compétences, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité !

La paie et les chiffres n'ont plus de secret pour vous !
Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs avec une réelle capacité d'écoute
Vous êtes optimiste, ouvert d'esprit et organisé
Vous avez un bon esprit critique et vous souhaitez vous épanouir dans un environnement en développement


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?



De beaux locaux accessibles en transports en commun (RER A, Ligne 8)
La possibilité de faire du télétravail 2 jours /semaine
Le droit à la déconnexion assuré
Une politique de formation attractive
Des opportunités de mobilité et promotion interne
Une mutuelle et une prévoyance de qualité avec participation du Groupe à 60%
L'accès au restaurant d'entreprise de qualité
Carte tickets restaurant
Une prime de performance annuelle
La participation et l'intéressement avec un Plan d'Epargne Groupe
Un compte Epargne Temps
La possibilité de bénéficier des mesures d'Action logement
Les œuvres sociales du CSE