Chargé d'affaires Amiante - Nucléaire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

38H Travail en journée (38H Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Actualiser régulièrement ses connaissances
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Planifier une intervention technique
• Procéder à un diagnostic amiante
• Procéder à un diagnostic plomb
• Répondre aux attentes d'un client

Description de l'offre

Dans le cadre du développement de nos affaires en CNPE (centre nucléaire de production d'électricité), nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) d'Affaires F/H spécialisé(e) en Amiante-Plomb, incendie et sécurité pour le CNPE de Bugey (01).
Vos missions seront les suivantes :

- Réceptionner, suivre et piloter les fournisseurs réalisant les diagnostics sur site
- Piloter les mesures plomb sur CNPE
- Être en appui technique sur le terrain pour les situations dangereuses et assurer la circulation sur site
- Être en appui pilotage de la cellule incendie : suivre les affaires en lien avec le risque incendie, mettre à jour les fichiers de suivi, réaliser les visites terrains.

Nos Avantages :

- Indemnités kilométriques et indemnités repas
- Titre de transport remboursé à 100 % !
- Plateforme de formation interne
- Plan Epargne Entreprise avec abondement jusqu'à 300% !
- RTT
- Carte Cadeau pour Noël
- Carte Cadeau pour événement : naissance ou mariage


Profil recherché :

Issu(e) d'une première expérience en CNPE, vous avez une spécialisation dans l'Amiante/Plomb, la sécurité et le risque incendie.
Vous avez déjà réalisé du pilotage d'affaires en CNPE et êtes à l'aise avec les outils informatiques EDF.
Idéalement, vous êtes reconnu(e) pour votre position de leader sur un poste similaire.

Processus de recrutement :

Chez Oakridge, nous concentrons des compétences d'Ingénieurs et Docteurs issus de différents métiers et de différentes cultures. Nous nous engageons ainsi à favoriser l'inclusion et la mixité, des valeurs primordiales.
Notre processus de recrutement comprend un premier entretien téléphonique, suivi d'un second entretien plus technique, puis la contractualisation si votre profil correspond au poste. Nous mettons un point d'honneur à maintenir une proximité et une accessibilité constante entre la direction et nos employés, garantissant ainsi une communication ouverte et transparente.
En nous rejoignant, vous aurez droit à un parcours d'intégration personnalisé avec des points réguliers pour vous permettre d'évoluer dans un environnement aux conditions optimales.