Opérateur / Opératrice de production (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

6 Mois

Salaire

Mensuel de 2050.0 Euros à 2150.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Identifier des non-conformités Exigé
• Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches Exigé
• Manipuler un engin de manutention ou de chantier
• apprécier les tâches répétitives Exigé

Description de l'offre

POSTE D'OPÉRATEUR / OPÉRATRICE DE PRODUCTION

PME innovante, dynamique et internationale.

Au sein d'une équipe à taille humaine, vos missions seront essentiellement de :
- mettre à épaisseur les matériaux métalliques et composites ;
- ôter les feuilles de protection de matériaux ;
- couper et empiler des feuillards de matériaux.

Vous êtes motivé(e), autonome, dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et méticuleux(se).

Vous savez respecter des consignes et appréciez les tâches répétitives.

Vous avez un sens aigu de la qualité.

Vous parlez français couramment.

Vous avez une expérience en industrie d'au moins six mois.

Le poste doit être pourvu le plus rapidement possible. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e dans un délai de 48 heures au plus tard (hors week-end et jours fériés) pour un entretien dans nos locaux. Suite à celui-ci, nous vous informerons dans un délai de deux semaines si votre candidature est retenue ou pas.

Le temps de travail est de 39h par semaine.
L'horaire de travail est de 8h à 12h et 13h à 17h, sauf le vendredi où la journée se termine à 16h.

Le salaire mensuel brut est au minimum de 2.050 euros. Il est composé de la manière suivante : 1.770 euros (fixe 35h) + heures bonifiées à 25% + primes.

Par ailleurs, nous offrons :
- un treizième mois (au prorata du temps de travail effectué) ;
- une carte restaurant prise en charge à 50% ;
- une bonne mutuelle prise en charge à 84% par la société en cas d'adhésion individuelle ou à 60% en cas d'adhésion famille ;
- une assurance prévoyance dont la cotisation est prise en charge par la société à 100% et
- les frais de transports en commun sont pris en charge à 50%.