Chargé de relations entreprises Nantes/Angers F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

36H30 Travail en journée (36H30 Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 29000.0 Euros à 29650.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, informer une personne Exigé
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Exigé
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  assistant(e) de gestion ou RH

Description de l'offre

Chargé de relations entreprises F/H

CDD 6 mois renouvelable

Vous souhaitez rejoindre une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre investissement font toute la différence ? Nous avons un projet à vous proposer ! (CDD).

Notre practice « Conseil marchés publics » spécialiste des transitions professionnelles et de l'accompagnement vers l'emploi durable recrute un chargé relations entreprises.

Ce que nous vous proposons concrètement ?

Rattaché à Alice au sein de l'agence de Nantes/Angers vous rejoignez une équipe de chargés relations entreprises/ conseillers en insertion professionnelle.

Votre mission :

Vous aurez pour mission principale d'accompagner les bénéficiaires dans leurs recherches d'emploi durable à travers la mise en œuvre d'un certain nombre d'actions vis-à-vis des entreprises et des bénéficiaires.

- Prospecter les entreprises pour proposer un service gratuit de placement de personnes Réaliser le Matching entre les profils internes (bénéficiaires) et les entreprises

- Qualifier les offres ciblées pour les bénéficiaires

- Organiser et animer des sessions de recrutement (job dating)

- Établir et fidéliser un réseau de partenariats d'entreprises

- Animer des ateliers avec les bénéficiaires pour les préparer aux entretiens de recrutement

- Informer les entreprises de l'impact de la réforme chômage

- Établir une dynamique de co-construction avec le bénéficiaire tout au long de l'accompagnement

- Réaliser des préconisations adaptées en fonction de la situation individuelle et de vos connaissances du marché de l'emploi et de ses acteurs

- Réaliser des reportings de ses activités de manière régulière

Profil recherché
Nous recherchons avant tout des personnalités afin d'évoluer ensemble : la diversité de nos équipes est notre force.

Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau 5 minimum (Bac + 2 minimum) dans le domaine des ressources humaines et vous avez une expérience d'au moins deux ans dans une fonction similaire acquise en cabinet de recrutement, société d'intérim ou en entreprise.

Vous disposez des connaissances et aptitudes suivantes :

- Contact téléphonique facile et agréable

- Capacités à convaincre, mobiliser et fédérer

- Connaissances parfaites d'utilisation des jobboards et réseaux sociaux

- Maîtrise des outils bureautiques et de systèmes d'information / progiciel métier

- Connaissance de l'environnement socio-économique territorial

- Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue

Autres informations
ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable des transformations des équipes, des organisations et des expériences du travail. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site carrière. (https://www.mpgtalentsolutions.com/fr/fr/espace-carriere)

Ce que nous vous proposons

Rémunération : 29 650€ brut annuel/12 mois + 4k variable (versement sur le 7ème mois si le CDD est reconduit)

Avantages : Prime vacances, RTT, CE, carte titres restaurant prise en charge à 60% par l'employeur, 3 jours de mécénat de compétences/an, plan d'épargne retraite, accords télétravail, prise en charge frais de transport en commun à hauteur de 75%, la mise à disposition de programmes de formations et de bien être personnalisables.

Le processus de recrutement

o 1 premier échange téléphonique de 10 minutes

o 1 entretien RH de 45 min en distanciel

o 1 entretien opérationnel d'une heure en présentiel

Notre engagement ? Agir chaque jour pour une employabilité durable. Envie d'ajouter votre pierre à l'édifice ? Rejoignez-nous