Formateur/Formatrice Etude des constructions (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 9 Mois

Durée de travail

temps partiel Travail en journée (temps partiel Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 1251.0 Euros à 1349.0 Euros sur 13.3 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques Exigé
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Exigé

Description de l'offre

Dans le cadre d'un CDD 50%, vous intervenez au sein d'une équipe pédagogique impliquée et dynamique et serez sous la responsabilité du Directeur et de l'Adjoint de direction du CFA du Bâtiment de Toulon.

Après une solide formation vous initiant au métier de l'enseignement, vous êtes en charge en tant que Formateur/Formatrice Etude des Constructions de :

- Elaborer, animer et conduire la formation des apprentis et stagiaires (CAP niveau 3, BP niveau 4 etc.) dans le domaine de l'enseignement concerné afin que ceux-ci acquièrent une qualification certifiée par un diplôme favorisant leur insertion professionnelle.

- Collaborer avec l'équipe pédagogique afin de concevoir, organiser et animer la formation alternée des apprentis et stagiaires en concertation avec les maîtres d'apprentissage, dans le cadre des référentiels et programmes des diplômes.

Pré requis : BAC +2 minimum

Avoir déjà enseigné est un plus.

Vous êtes de nature pédagogue et êtes reconnu pour votre ténacité, votre ambition, ainsi que votre esprit d'équipe.

Le sens du service, l'accompagnement et la qualité d'écoute dont vous faites preuve feront de vous un référent incontournable dans votre secteur et vous conduiront à votre réussite.

Fiers de notre forte culture qui favorise l'humain et le travail collaboratif, il est important que vous partagiez nos valeurs. Persévérance, Expertise, Respect, Solidarité, Exigence Ces valeurs vous parlent ? Alors, ce job est fait pour vous !

10 semaines de CP ou JNT

35H Hebdo (comprenant temps de présence/temps de préparation/ visites en entreprise et autres)

Un 13ème mois + prime de vacances de 30% soit 13,3

CSE (Chèques vacances / Carte cadeau)

Mutuelle entreprise obligatoire prise en charge à 60% par l'employeur.

A compétences égales poste ouvert aux personnes bénéficiant de l'obligation d'emploi.