Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

3 An(s) - sur le même type de poste

Salaire

Annuel de 28000.0 Euros à 34000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Gestion de la paye Exigé
• Logiciel de paie Exigé
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité Exigé
• Contrôler la conformité des données Exigé
• Établir un bulletin de paie Exigé
• Préparer les éléments constitutifs de la paie Exigé
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles Exigé

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un Gestionnaire de paie/ Administration du personnel (H/F).

Vos missions :
Directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez chargé de :
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans CEGID
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.
- Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Établir la DSN
- Enregistrer les OD de paie en comptabilité
- Suivre le versement des IJSS

Vous interviendrez également sur des activités relatives à l'administration du personnel, telles que :
- Gérer les formalités d'embauche (DPAE) et de départ des salariés
- Etablir les attestations courantes y afférent
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Suivre des visites médicales
- Suivre la saisie des absences ou des congés
- Suivre les dossiers maladie auprès de la CPAM, caisse de prévoyance.

En collaboration avec la DRH, vous vous assurerez également de l'application du droit social et du droit du travail.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les référents RH de chacun de nos campus ainsi qu'avec les Directeurs de Campus, et serez l'interlocuteur des salariés afin de répondre aux questions en matière de paie et d'administration du personnel.
Vous aurez la charge d'environ 150 bulletins par mois répartis sur différents dossiers.


Autonome, organisé et rigoureux, vous disposez d'un BAC+2 spécialisé sur le domaine de la paie ou des Ressources Humaines avec une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire acquise en entreprise ou au sein d'un cabinet d'expertise comptable,
Alors cette opportunité est faite pour vous.

La maitrise du logiciel CEGID est un plus !