Chargé d'admission et de placement H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 2500.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Centre de formation reconnu depuis près de 20 ans, spécialisé dans les domaines du digital, des langues et du tertiaire. Nous offrons une large gamme de formations adaptées aux besoins de tous publics : professionnels, salariés, demandeurs d'emploi et apprentis. Nous sommes fiers de notre engagement à fournir des formations de qualité qui répondent aux exigences du marché du travail.

Pour renforcer notre équipe de professionnels passionnés et dévoués à l'excellence, qui œuvre pour le développement de notre section apprentissage (CFA), nous recherchons pour le site de Saint-Etienne, un chargé d'admission et de placement H/F.

Les missions :
* Piloter l'activité de sélection, de recrutement et de placement des apprentis :
- Elaborer et mettre en œuvre le plan d'actions à destination des candidats
Recruter les candidats via la diffusion d'offres d'emploi
Réceptionner, tier et traiter efficacement les candidatures
Réaliser les entretiens de sélection (présentiel sur site de formation ou en visio)
S'assurer de la conformité des documents du candidat
Suivre, accompagner et coacher les candidats dans leur recherche d'entreprise pour leur apprentissage
Mettre en place et animer des informations collectives et des ateliers de placement

- Gérer le placement des candidats au sein des entreprises partenaires :
Confirmer leur besoin
Soumettre des candidatures au regard du besoin
Suivre le processus de recrutement
Relayer au service administratif les informations utiles pour réaliser le contrat
* Reporter et analyser bi-mensuellement les indicateurs de l'activité de placement
* Initier et concevoir des axes d'améliorations de process, pour optimiser le recrutement et le placement des candidats
* Réaliser une veille réglementaire en matière de contrats d'apprentissage et appliquer les bonnes pratiques


De formation Bac + 2 minimum, vous justifier d'une expérience professionnelle de 5 années minimum dans le recrutement.
Les compétences professionnelles attendues :
o Compétences en recrutement
o Gestion administrative
o Relation et communication
o Collaboration interne
o Maîtriser les outils bureautiques

Les qualités personnelles attendues :
o Faire preuve de rigueur et d'organisation
o Travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe
o Avoir le sens du service
o Être force de proposition

Statut :
Technicien en forfait jours

Salaire :
2500 € à 2900 € sur 12 mois + primes

Avantages :
Tickets restaurant et mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur (part du salarié)