Cadre intermédiaire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2926.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Code des marchés publics
• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe
• Piloter une activité

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  action sociale
  CAFERUIS ou équivalent

Description de l'offre

CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés

La MAS accompagne des adultes en situations de handicap atteints de déficience mentale et / ou de troubles cognitifs et / ou de TSA et / ou atteints de comorbidités en internat à temps plein (28 lits) et en accueil temporaire (2 lits). L'établissement dispose également de 14 places en accueil de jour.

Dans le cadre d'un remplacement pour une durée à terme imprécis (au minimum 1 mois) nous recrutons 1 Cadre intermédiaire F/H en CDD temps plein.
Poste à pourvoir immédiatement.

Profil du candidat :
Diplôme(s) attendu(s) :
Titulaire d'un CAFERUIS, MOS, DE Cadre de santé ou diplôme équivalent.

Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans
Expérience dans le domaine du handicap souhaitée.

Missions :
Sous la responsabilité de la Directrice, vous serez en charge de :
- Manager une équipe pluri-professionnelle de plus de 40 professionnels,
- Participer au pilotage de l'action de l'établissement,
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes et des biens,
- Communiquer à l'externe et développer les partenariats,
- Contribuer à la gestion administrative et budgétaire des services,
- Communiquer et s'impliquer dans les dynamiques institutionnelles internes

Les avantages du poste :
- 18 congés trimestriels par an
- CSE - fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- Indemnité kilométrique vélo
- CCN66
- SEGUR
- Mutuelle employeur
- Remboursement transport à hauteur de 50%
Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué.

Informations complémentaires :
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66).
Astreintes en semaine et week-ends.

Modalités de candidatures
Toute candidature doit être accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation.
Un écrit sur votre conception du poste de maximum 4 pages est attendu également.