CADRE SOCIO-EDUCATIF (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 3000.0 Euros à 4500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Prévenir et résoudre les conflits
• Repérer des dégradations ou incidents
• Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  CAFERUIS

Description de l'offre

Sous l'autorité de la Direction, le chef de service est responsable de l'organisation et du fonctionnement du service placé sous sa responsabilité. Il assure, par sa participation aux astreintes, la continuité du fonctionnement de l'établissement et de ses missions obligatoires au titre de la continuité de l'ASE du Département de la LOIRE. Il dispose pour son action, d'un champ de compétences élargi, précisé dans un arrêté de délégation de signature de la direction du FDEF.

Il assure l'encadrement hiérarchique des personnels éducatifs, médico-sociaux et techniques (maitresses de maison, veilleurs) des services placés sous sa responsabilité. Il assure un lien fonctionnel sur les personnels soignants (puéricultrice) et administratif. Il contribue également à la continuité de l'encadrement fonctionnel d'autres unités de vie ou de services dans le cadre de l'organisation de relais, de remplacement ou d'intérim.
Il anime la pluridisciplinarité attendue du travail social d'évaluation auprès des équipes et veille à soutenir un travail de collaboration étroit, avec les professionnels des actions de santé (médecins, psychologues, infirmiers.) pour assurer et garantir la cohérence du projet global de l'enfant et de la personne accueillie. Il est garant du développement de la qualité de l'accompagnement éducatif et de la prise en compte de l'intérêt de l'enfant et de la personne accueillie, à travers l'évaluation de ses besoins durant son séjour et en vue de son orientation;
Sous l'autorité de la Direction, le chef de service est responsable de l'organisation et du fonctionnement du service placé sous sa responsabilité. Il assure, par sa participation aux astreintes, la continuité du fonctionnement de l'établissement et de ses missions obligatoires au titre de la continuité de l'ASE du Département de la LOIRE. Il dispose pour son action, d'un champ de compétences élargi, précisé dans un arrêté de délégation de signature de la direction du FDEF.

Il assure l'encadrement hiérarchique des personnels éducatifs, médico-sociaux et techniques (maitresses de maison, veilleurs) des services placés sous sa responsabilité. Il assure un lien fonctionnel sur les personnels soignants (puéricultrice) et administratif. Il contribue également à la continuité de l'encadrement fonctionnel d'autres unités de vie ou de services dans le cadre de l'organisation de relais, de remplacement ou d'intérim.
Il anime la pluridisciplinarité attendue du travail social d'évaluation auprès des équipes et veille à soutenir un travail de collaboration étroit, avec les professionnels des actions de santé (médecins, psychologues, infirmiers.) pour assurer et garantir la cohérence du projet global de l'enfant et de la personne accueillie. Il est garant du développement de la qualité de l'accompagnement éducatif et de la prise en compte de l'intérêt de l'enfant et de la personne accueillie, à travers l'évaluation de ses besoins durant son séjour et en vue de son orientation.

Intégré à l'équipe de direction du FDEF, il contribue à la définition, au suivi, au portage et à l'animation du projet institutionnel, défini dans le projet d'établissement.
Il élabore le projet de service en l'inscrivant dans les orientations institutionnelles, dans les axes du projet d'établissement, et le met en œuvre après l'avoir soumis pour approbation à la Direction.
A ce titre, il participe aux réunions de Direction et de politique pédagogique.

Il contribue par son accompagnement managérial des professionnels à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.