CHARGE DE MISSION ECOLOGIE URBAINE H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2200.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et gérer un projet
• Planifier les étapes d'un projet

Description de l'offre

Sous l'autorité du chef de Pôle « Biodiversité et espaces verts » et en collaboration avec l'équipe du pôle et les responsables des fonctions siège, vous assurez les missions suivantes :

- Vous mettez en œuvre, coordonnez et suivez la programmation des activités de production : création de jardins partagés, aménagements paysagers, gestion d'espaces verts, mise en place de gestion différenciée, gestion et suivi de plusieurs pigeonniers urbains, suivi de dispositifs de compostage.
- Vous apportez un appui technique aux équipes sur le terrain, réalisez des devis.
- Vous coordonnez avec les encadrants l'activité des chantiers suivis, et en assurez avec le développeur du Pôle le suivi administratif (conventionnement, appels de fonds etc )
Développer et suivre les activités des chantiers suivis sur le plan technique et logistique
- Réaliser les études techniques : analyser et diagnostiquer les sites afin de proposer des interventions d'aménagement et de gestion.
- Elaborer les descriptifs des travaux (note technique de gestion des espaces, dossiers techniques d'aménagements et budgets).
- Effectuer les demandes d'autorisation et/ou déclarations nécessaires à la production.
- Assurer le lien avec les partenaires techniques et financiers.
- Réaliser des devis techniques.
- Rechercher et développer des partenariats en rapport avec les activités techniques.
- Participer à la rédaction des demandes d'aide / subventions, bilans, réponses aux appels à projets et appels d'offres éventuels.
- Mettre en œuvre et suivre les activités des chantiers suivis :
Planifier et préparer les activités techniques des chantiers et opérations de travaux et d'entretien dont la gestion des commandes de matériaux et de matériels ; Suivre, contrôler et valider la réalisation et la qualité des travaux programmés.

Encadrer les équipes en insertion
- Encadrer les salariés en insertion lors de prestations ponctuelles,
- Participer aux activités : réaliser les opérations techniques de la production avec les salariés en insertion,
- Remplacer ponctuellement les encadrants techniques du pôle,
- Organiser la continuité de service et/ou les permanences de chantier avec le chef de pôle.

Communiquer et animer
- Animer ponctuellement des réunions d'information, de concertation pour la mise en place des projets du pôle,
- Participer à l'élaboration d'événements et animations,
- Participer à la rédaction et réalisation des panneaux de communication / articles de presse / rapport d'activité de l'association, etc.

PROFIL

Compétences et qualités requises
- Gestion des espaces verts et naturels,
- Connaissances techniques et expérience en création et aménagement de jardins partagés,
- Gestion de projet,
- Très bonne pratique des outils bureautiques exigée,
- Bonne expression orale et écrite,
- Rigueur et clarté,
- Autonomie et esprit d'initiative, force de proposition,
- Dynamisme et polyvalence.
- Permis B nécessaire au poste.

Eléments constituant un plus
- Connaissance des systèmes d'arrosages automatiques (création, entretien),
- Connaissance de l'insertion professionnelle et / ou du milieu associatif,
- Connaissance des méthodes de gestion différenciée et sensibilité à l'écologie urbaine.

Formation
- Diplômé.e Bac +2 (BTSA aménagements paysagers, DUT, etc.) ou Bac +3 (licence professionnelle aménagement du paysage) avec de bonnes connaissances en écologie.


CONDITIONS
Contrat : contrat à durée indéterminée.
Temps de travail : Poste à temps plein du lundi au vendredi avec possibilité d'un jour de télétravail hebdomadaire, 35 heures par semaine annualisées avec 12 jours de RTT.
Travail le week-end : exceptionnellement possible dans le cadre d'animations/forums/RV partenaires.
Lieu de travail : Chaville (siège), avec déplacements réguliers sur les sites d'activité (75-78-92).
Rémunération : selon grille de la Convention colle