Cadre de santé ou Infirmier coordinateur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

40H Travail en journée (40H Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

selon grille indiciaire FPH

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Protocoles de soins
• Apporter un appui technique pour le personnel Exigé
• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  encadrement santé
  CADRE DE SANTE

Description de l'offre

Recrutement sur poste vacant (CDI / mutation)
Service d'affectation : EHPAD et Foyer de vie pour personnes handicapées Vieillissantes sur le site de Haute Rivoire

POSTE A POURVOIR Janvier 2025

Organisation du travail
Temps de travail : 100 % ou possibilité de temps partiel ou de temps non complet
Amplitude horaire d'ouverture du service : 8h30 à 17h
Cycle de travail au forfait cadre - 19 journées de RTT dont une journée à déduire au titre de la journée de solidarité
Rattachement à la direction du CHMDL
Travail en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires médicales et paramédicales (médecin, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, diététicienne, animatrice.)
Travail en collaboration avec les cadres du site de St Laurent de Chamousset

Missions assurées
Le cadre de santé a pour mission d'organiser les activités de soin ou paramédicales au sein du service et de veiller à la qualité et à la sécurité des prestations de soin délivrées aux résidents. Il participe en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale à la définition des objectifs et projets du service.
Pilotage des soins
- Gestion et suivi des mouvements des 60 résidents : 26 en Ehpad, 14 en Unité de Vie Protégée et 20 en Foyer de Vie pour Personnes Handicapées Vieillissantes
- Elaboration du projet d'accompagnement personnalisé des résidents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le résident et la famille
- Organisation évolutive des soins ou des actes avec des outils de travail correspondants, en tenant compte du fonctionnement de l'établissement
- Gestion des ressources et des moyens dans son service en fonction de l'activité, des compétences et de la charge de chacun. Gestion des plannings et anticipation des remplacements
Management
- Encadrement de l'équipe IDE, AS, ASH et l'équipe de nuit de l'établissement.
- Réalisation des entretiens professionnels, accompagnement des projets professionnels de ses collaborateurs et suivi des objectifs fixés.
- Communication et circulation de l'information au sein du service
- Animation des réunions de service
- Recrutement en lien avec le service RH
- Encadrement et intégration des nouveaux personnels et des étudiants
- Sensibilisation des équipes au respect des droits et des libertés des résidents
Qualité et gestion des risques
- Participation à la démarche qualité
- Participation aux différentes commissions (CLIN, CLAN, CLUD.) et mise en œuvre des recommandations au sein du service
Gestion de projet
- Réalisation de projets de service avec l'équipe pluridisciplinaire
- Réalisation, présentation et suivi des projets confiés par la Direction

Prérequis souhaités
Qualifications : Diplôme de cadre de santé
Connaissances : Organisation et fonctionnement des établissements médico-sociaux
Savoir-faire : Expérience en management, travail en équipe pluridisciplinaire/en réseau, gestion des situations conflictuelles
Qualités : Capacités relationnelles, sens des responsabilités, adaptabilité, sens de l'organisation, rigueur et autonomie

Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

Lettre de motivation et CV à envoyer à la direction