Employé de rayon (H/F) - MRS -

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel Travail le samedi (temps partiel Travail le samedi)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 11.88 Euros sur 13 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Réaliser l'étiquetage de produits
• Organiser, aménager un espace de vente

Description de l'offre

Pour l'ouverture prochaine de son nouveau magasin, ACTION recherche des employé-es polyvalents-es de libre-service.
Vous réalisez des missions variées et faites preuve d'une grande polyvalence.
Au cœur du point de vente vos missions sont :
- Le traitement des livraisons
- L'approvisionnement et la mise en rayon
- La tenue de la caisse
- Le renseignement et l'orientation des clients
- L'entretien du magasin : nettoyage et rangement des espaces

Avantages:
Un 13ème mois (dès 6 mois d'ancienneté)
Une prime de participation attractive
Ticket restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté
Des avantages grâce à un CSE dynamique (chèques vacances, cartes cadeaux, remise cinéma .)
Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits
Des perspectives d'évolution internes très présentes dans l'enseigne

Vous participerez dans un premier temps à une réunion d'information collective qui se déroulera le 16 décembre 2024 sur une demi-journée. Les personnes intéressées réaliseront dans la foulée des tests de pré-sélection.

Lors de cette réunion d'information collective, il vous sera présenté les postes à pourvoir et les conditions de travail, en présence de l'employeur ainsi que la méthode MRS avec des conseillers de l'équipe.

Le recrutement sera effectué par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS)
- ouvert à toutes et tous sans conditions de diplôme ou d'expérience professionnelle
- les savoirs de base (lire, écrire, compter) sont nécessaires pour la compréhension orale et écrite des consignes.

Les candidats qui valideront les tests de présélection seront convoqués pour une séance d'exercices, pour évaluer les habiletés sur le métier concerné: (Exemple d'habiletés : respecter des normes et des consignes, exécuter des gestes avec dextérité, maintenir son attention dans la durée, s'adapter au changement, se représenter un objet dans l'espace).

Les postes à pourvoir :
35H : 1 en CDI
30H : 4 en CDI
24H : 2 en CDI