Médiateur familial (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel Travail en journée (temps partiel Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

CCNT 66

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner un couple ou une famille dans la formalisation du projet d'entente conjugal ou familial
• Établir le contrat de médiation avec le couple, la famille
• Organiser les rencontres et favoriser les conditions de dialogue entre les participants
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Vérifier le consentement des participants à la médiation et les informer sur les modalités d'intervention

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DEMF

Description de l'offre

Un Médiateur Familial (H/F) CDI - 0.60 ETP à pourvoir dès que possible

MISSIONS

Sous l'autorité de la Directrice d'établissement et d'un Chef de Service, il/elle est plus particulièrement chargé(e) de :
- Il accueille et évalue avec les personnes la pertinence et la faisabilité d'une médiation familiale.
- Il oriente si nécessaire les personnes vers des dispositifs ou services correspondant à leurs besoins.
- Il accompagne les personnes dans la gestion de leurs conflits familiaux, les aide à trouver un accord mutuellement acceptable, dans un souci du respect du droit, des besoins de chacun et dans un esprit de co-responsabilité parentale.
- Il inscrit son intervention dans les principes déontologiques et le cadre éthique qui lui incombent.
- Il participe aux dynamiques institutionnelles et partenariales.
- Il promeut le développement de son Service en menant des actions de communication.
- Il actualise ses connaissances juridiques et s'inscrit dans une dynamique de formation permanente.

PROFIL
Titulaire d'un diplôme d'Etat de médiateur familial (DEMF), il/elle possède :

- Une bonne connaissance du cadre juridique et des politiques familiales ;
- Une expérience acquise
- Une capacité de gestion des conflits ;
- Une rigueur et une organisation du travail ;
- Une capacité à prendre de la distance ;
- Une posture professionnelle adaptée ;
- Une qualité d'écoute, d'analyse et de conseil ;
- Une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- De bonnes capacités rédactionnelles ;
- Une maîtrise de l'outil informatique ;
- Une capacité à rendre compte de ses missions à sa hiérarchie.