Chargé de recrutement en Alternance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

SELON PROFIL

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Recruter et intégrer une personne
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Conseiller des entreprises

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  ressources humaines

Description de l'offre

En tant que Talent Acquisition Specialist, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance en renforçant notre équipe Talent Acquisition spécialisée dans le recrutement. Votre mission ne se limite pas à rechercher des candidats qualifiés ; il s'agit d'identifier, d'évaluer et de séduire des profils passionnés qui partageront notre vision et nos valeurs. Vous serez plus qu'un recruteur, vous deviendrez un véritable partenaire stratégique pour les managers et un ambassadeur de notre culture auprès des candidats.

Rattaché à la direction des Ressources Humaines, au sein du service recrutement, vous êtes en charge de l'intégralité du processus de recrutement, allant de la phase d'expression du besoin à la phase d'intégration des nouveaux talents.

A ce titre, vos missions sont les suivantes:

Vous serez l'interlocuteur privilégié des candidats tout au long du processus, garantissant une expérience fluide, transparente et engageante.
Vous travaillerez en transverse et en collaboration avec les managers pour comprendre les besoins spécifiques de chaque département et apporterez votre conseil d'expert afin d'optimiser la prise de décision. Vous veillerez également au bon respect de notre processus de recrutement ainsi qu'à son amélioration continue.
Vous serez responsable de la présélection des candidats et contribuerez à l'identification des soft skills et des motivations, en veillant à ce que les candidats se reconnaissent dans notre culture d'entreprise.
Préparation des recrutements: expression du besoin, analyse de la demande et définition du poste,
Recherche des talents : prospection interne, choix de la méthode de recherche, recherche des candidatures externes,
Sélection des candidats : tri, entretiens et tests éventuels,
Accueillir et intégrer : pré-intégration, intégration, suivi des Kpis, amélioration continue des process.


Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation.
Vous êtes méthodique, rigoureux et organisé.
Vous faites preuve d'une bonne aisance relationnelle : bonne capacité à communiquer et à négocier.
Vous êtes à l'aise avec l'environnement informatique (Pack Office, Excel) et les outils digitaux.
Vous maitrisez un très bon niveau de français à l'oral et à l'écrit.
Une bonne maitrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est un plus.


Les bonnes raisons de nous rejoindre :

Environnement de travail agréable, au sein d'une équipe à taille humaine dynamique et passionnée.
Poste transverse à fort enjeu, au contact des différents métiers.
Grande autonomie et confiance accordée sur les missions.
Télétravail possible 2 jours /semaine et horaires flexibles.