Auditeur Junior H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H Travail en journée (37H Travail en journée)

Expérience

6 Mois

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Méthodes et procédures de contrôle comptable
• Procédures de contrôle comptable
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Élaborer des procédures administratives ou comptables
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents

Description de l'offre

Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable un Auditeur Junior H/F

Intégré au sein d'un cabinet vous serez sous la responsabilité d'un Auditeur junior.

Vous intervenez auprès d'une clientèle de PME et/ou Groupes de Sociétés.

Vous interviendrez en support des auditeurs seniors sur la gestion de leurs portefeuilles clients.

Pour cela vos missions seront :

Aide au respect et efficacité des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques :
- Recenser les risques et les procédures de contrôle du groupe.
- Contrôler la pertinence et l'application de ces procédures par la réalisation d'audits.
- Élaborer des recommandations pour en améliorer l'efficacité.
- Évaluer l'efficacité du contrôle interne nécessaire à l'établissement des comptes de l'entreprise et à la performance opérationnelle en accord avec les obligations légales et les exigences des actionnaires.

Aide à la définition du plan d'audit :
- Analyser les structures financières et les schémas organisationnels de l'entreprise ainsi que les données externes pour identifier et évaluer les risques financiers comptables et organisationnels.
- Établir le plan annuel d'audit et les orientations stratégiques de l'audit des filiales.

Aide à la réalisation des missions d'audit :
- Préparer la mission par la définition précise de l'objectif et du programme de travail correspondant.
- Intervenir dans le site ou les départements concernés par le biais de différentes méthodes : observation, dialogue avec les collaborateurs concernés sur leurs méthodes et leurs travaux quotidiens, tests...
- Établir des constats sur les méthodes utilisées, la formalisation des procédures, et leurs conséquences sur la maîtrise des risques. Le cas échéant concevoir des actions correctrices.
- Identifier et préconiser des pistes d'améliorations afin d'optimiser les process.
- Valider ces constats et actions avec le responsable du site audité.
- Rédiger le rapport de synthèse de la mission.

Le profil recherché
Titulaire d'un Bac +5 spécialisé en Audit-Contrôle ou d'un DCG/DSCG, vous justifiez d'une première expérience professionnelle réussie au sein d'un cabinet d'audit