Directeur / Directrice d'établissement médicosocial ESAT (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Droits et obligations des usagers
• Gestion de projet Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Piloter une activité Exigé
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Exigé
• Connaissance du secteur médico-social Exigé
• Maîtrise du dialogue social Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  CAFDES

Description de l'offre

L'ANRAS est une Association à vocation sociale et médico-sociale, qui comporte plus de 88 établissements et services sur la région Occitanie, accompagne 9000 personnes quotidiennement et emploie 2600 salariés.

La Filière médico-sociale de l'ANRAS comprend vingt-et-un Etablissements et Services ayant pour mission principale d'accueillir et d'accompagner les personnes (enfants et adultes) en situation de handicap (DITEP, DIME, SESSAD, ESAT et Foyer d'Hébergement).

L'ESAT/FOYER d'HEBERGEMENT « Les Rives de Garonne » est situé dans le Tarn et Garonne à 30mn de Montauban. L'établissement accompagne 60 usagers par le travail d'adultes en situation de handicap et visant à leur insertion ou réinsertion sociale et professionnelle. Il comprend 32 salariés.

Le (la) future Directeur aura à mettre en œuvre notamment le plan de transformation des ESAT.

MISSIONS PRINCIPALES :

Par délégation de la Directrice Générale et de la Directrice de la Filière Médico-sociale, vous êtes responsable des activités et du fonctionnement de l'établissement.
Vous :
- Conduisez la politique stratégique et opérationnelle de l'établissement dans le cadre des politiques sociales définies au plan national et territorial et dans le cadre de la politique générale de l'Association.
- Elaborez et coordonnez la mise en œuvre du projet de l'établissement dans le cadre de la politique générale définie par l'Association.
- Gérez et animez les Ressources Humaines de l'établissement, en assurant le cadrage, le pilotage, la facilitation, le soutien des équipes et en développant les compétences, dans le respect des réglementations et des procédures de l'Association.
- Assurez, garantissez et optimisez la gestion économique, budgétaire et logistique de l'établissement en partenariat avec le siège social et dans le respect de la conformité réglementaire des établissements, et des procédures de l'Association et de la filière médico-sociale.
- Développez les partenariats et assurez la représentation des établissements auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs.