Chef de projet (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H5 Travail en journée (37H5 Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

A négocier

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser les données d'une étude, d'un projet
• Concevoir et gérer un projet
• Recueillir et analyser les besoins client

Description de l'offre

Enerly Étude valorise l'ingénierie au-delà des simples plans et calculs. Nous accompagnons depuis des années les Bureaux d'études et sociétés d'ingénieries dans la réalisation de leurs projets. Nos talents œuvrent au sein des équipes de nos clients, afin de les renforcer et ainsi mettre à profit leur savoir pour la bonne réalisation d'un projet.

L'Humain au cœur de l'ingénierie.


Ce que nous offrons :
- Missions variées avec des défis et des opportunités de croissance chez des clients prestigieux tels que Vinci, Technip, Egis, et Assystem.
- Stabilité à travers la construction d'un avenir solide pour nos projets et l'équipe Enerly.
- Confiance en votre potentiel avec des points de feedback réguliers pour favoriser l'expression d'idées et encourager l'innovation.
- Proximité assurée avec un accompagnement attentif tout au long de chaque mission chez nos clients.

Nos engagements :
- Relations simples et authentiques.
- Missions adaptées à vos compétences et préférences.
- Opportunités pour le développement de vos compétences.
- Adaptation des missions à votre profil (environnement de travail, culture d'entreprise client).

En tant que chef de projet expérimenté dans la construction d'entrepôts logistiques, vous serez responsable de la gestion de plusieurs projets simultanément, de la phase de conception à la réalisation.

Ce poste est fait pour vous si :
- Vous possédez une solide connaissance des enjeux réglementaires (Permis de Construire, ICPE, etc.),
- Vous avez une bonne maitrise de l'anglais (lu et parlé),
- Vous appréciez les valeurs humaines, le travail en équipe, l'engagement et l'esprit d'innovation et souhaitez contribuer à une ambiance de travail dynamique et collaborative.

Processus de recrutement
1. Réception de votre candidature, suivi d'un premier échange avec le service recrutement sur vos expériences et vos attentes dans les 5 jours.
2. Entretien approfondi avec Stéphane Sebag, co-fondateur du Groupe, pour évaluer vos compétences et appétences.
3. Réponse positive ou négative suite à l'entretien