Chargé.e de Mission Parentalité Numérique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 18 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

18 Mois

Salaire

Mensuel de 2416.00 Euros sur 12 mois

Base indice 350

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
• Concevoir et gérer un projet
• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• Concevoir une animation événementielle
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Organiser et planifier une activité
• Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions
• Utiliser les réseaux sociaux
• Etre à l'écoute des besoins des publics
• Développer et fidéliser la relation, l’engagement
• Connaissances des acteurs de la parentalité

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents

Description de l'offre

Le service Education et Citoyenneté de la Ligue pilote, développe et coordonne des projets éducatifs à destination de la jeunesse (primaire, collège, lycée) afin de proposer des dispositifs participatifs, innovants et ludiques, qui favorisent l'émancipation, la pensée critique et le vivre ensemble. Dans le cadre du dispositif des Territoires Numériques Educatifs (T.N.E), La Ligue de l'enseignement prend en charge la coordination pour le Département de l'Isère, du volet Parentalité et recherche son.sa Chargé.e de mission Parentalité Numérique.

Le/la Chargé(e) de Mission Parentalité Numérique a pour mission de promouvoir et d'accompagner les parents dans l'utilisation des outils numériques au sein de la famille. Il/elle a pour objectif de renforcer les compétences numériques des parents, de favoriser une utilisation responsable et sécurisée des technologies par les enfants. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec la chargée de projets en charge de la coordination du volet parentalité du TNE.

VOS MISSIONS ET TACHES PRINCIPALES
1/ Initier et Déployer le dispositif Parents Ressources dans le cadre du Territoire Educatif Numérique, sur les 3 territoires éducatifs ruraux (Trièves, Matheysine et Balcons du Dauphiné)
- Faire la promotion du dispositif
- Recruter des parents afin de créer le réseau des Parents Ressources
- Rechercher des partenariats avec les acteurs de la Parentalité : écoles, associations, collectivité locales.
- Travailler avec les partenaires pour identifier les besoins des parents et adapter les activités du réseau en conséquence
- Evaluer les actions et rédiger le bilan des actions

2/ Animer, former, accompagner le réseau des Parents Ressources
- Organiser des ateliers et des sessions de formation pour les parents sur les enjeux du numérique éducatif
- Créer des supports pédagogiques sur l'utilisation des outils numériques
- Informer et conseiller les parents sur les bonnes pratiques et les ressources disponibles
- Assurer une veille sur les nouvelles technologies et les outils numériques pertinents pour les familles.

3/ Animer des ateliers numériques déjà en cours en direction des parents dans les établissements scolaires et/ou structures sociales
- Animer les ateliers
- Evaluer et rédiger le bilan des ateliers

4/ Participer au développement ou à l'amélioration de projets communs entre le service Education et Citoyenneté et le service Formation afin de répondre aux enjeux du Numérique Educatif auprès des différents publics et partenaires et/ou d'accompagnements des parents sur divers sujets.

VOTRE PROFIL.
Vous avez une expérience dans le secteur de l'éducation, de la médiation numérique ou du travail social. Vous avez déjà élaboré un projet d'accompagnement à la parentalité permettant aux parents d'acquérir ou d'approfondir leurs connaissances dans un domaine dédié, le numérique serait un plus. Vous savez tenir une posture professionnelle et bienveillante d'accompagnement des parents. Vous êtes titulaire du Permis B pour les déplacements.

LES MODALITES DE VOTRE CONTRAT.
Contrat et temps de travail : CDD de 18 mois - temps plein.
Rémunération : Coefficient 350 de la convention Eclat soit 2415.37€ brut pour 35h/semaine.
Reprise de carrière possible, participation employeur aux abonnements de transport et à la mutuelle santé collective, 6 semaines de congés annuels + 2 jours offerts, Avantages CSE, Accord Télétravail.
Poste basé à Grenoble.

Réception CV et lettre de motivation à recrutement@laligue38.org jusqu'au 17-11-24.