Intervenant / Intervenante d'action sociale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H (35H)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon convention 66

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Accueillir, orienter, informer une personne
• Analyser la situation et les besoins de la personne

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  conseil insertion professionnelle
  ou licence psycholigie ou BTS ESF

Description de l'offre

Dans le cadre d'un nouveau dispositif à destination des publics éloignés de l'emploi, nous recherchons des intervenants sociaux. Personne de terrain, vous irez à la rencontre des futurs bénéficiaires pour les accompagner et remobiliser: levées des freins, ateliers de remobilisation.

Vous travaillerez de 10h à 19h du lundi au vendredi ou du mardi au samedi
11 postes à pourvoir sur Vallauris, Antibes, Cannes, le Cannet et Grasse.

Conditions d'exercice
o Être impérativement titulaire du permis de conduire B.
o Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Mise en œuvre du projet individuel élaboré en équipe.
Qualifications :
Être titulaire d'un diplôme de CIP, ou licence psychologie...
Qualité relationnelle, sens de l'écoute.
Dynamisme, rigueur, engagement et créativité.
Sens de l'organisation.
Souci du travail partagé et pluridisciplinaire.
Qualité rédactionnelle indispensable.
Maîtrise de l'outil informatique.

Rémunération sur la base de la reprise d'ancienneté, selon les dispositions de la convention collective du 15.03.1966 et les certificats remis.
A titre d'exemple pour le présent poste (1 ETP) : 2 150 € en début de grille, 2 800 € avec 11 ans d'ancienneté, salaire mensuel brut incluant l'indemnité des métiers socio-éducatifs, dite « SEGUR »
o Congés payés : 5 semaines annuelles légales, 17 jours de congés supplémentaires dit « trimestriels » à prendre au cours du trimestre d'acquisition, congés d'anciennetés en sus à partir de 5 ans de présence au sein de l'association
o Prise en charge des abonnements aux transports en commun à hauteur de 50% pour le trajet domicile-travail
o Entre autres dispositions favorisant la conciliation vie pro / perso : jours enfant malade, mise en œuvre effective du droit à la déconnexion