Chargé(e) de Recrutement / Talent Acquisition Specialist Defence (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Travail en journée (39H Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigé
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Conseiller des entreprises
• Recruter et intégrer une personne Exigé

Description de l'offre

Être la bonne personne, au bon endroit, au bon moment. Chez FERCHAU, nous vous proposons de vous épanouir professionnellement sur des projets excitants, à long terme, au sein d'équipes à taille humaine et avec de réelles opportunités d'évolution ! Nous vous offrons la souplesse et la proximité de la division française, ainsi que la sécurité et la stabilité d'un groupe d'envergure internationale.

Pour notre agence de St Quentin en Yvelines, nous recrutons en CDI un(e) :

Chargé(e) de Recrutement / Talent Acquisition Specialist Defence & Space

Vous serez intégré(e) au sein de ce périmètre et vos missions seront les suivantes :

- Vous interviendrez sur l'ensemble de la chaîne du recrutement, en binôme avec le BU Manager (de la phase de sourcing à l'intégration des collaborateurs),
- Vous définirez les attentes candidats et vous identifierez les compétences métiers (savoir-faire) et comportementales (savoir-être) recherchées,
- Vous participerez à définir la stratégie de recrutement de l'agence avec une réelle connaissance du marché et du tissu local,
- Vous serez force de proposition et vous impliquerez l'ensemble des parties prenantes des recrutements,
- Selon votre appétence, vous pourrez être amené(e) à développer les relations écoles, en coordination avec les équipes nationales, avec des participations à des forums écoles/salons.

Vous avez une première expérience dans le recrutement d'équipes techniques (DevOps, Développement, IVVQ, etc.), vous êtes familier(e) avec les processus des sociétés de service en ingénierie. Vous faites preuve d'esprit critique, vous savez gérer des priorités et êtes doté(e)s d'un bon sens de l'organisation, et avez une bonne communication pour vous adapter à votre interlocuteur.