Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 8 Mois

Durée de travail

39H Travail en horaires décalés (39H Travail en horaires décalés)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Convention collective

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Réaliser des soins infirmiers

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  infirmier
  DE Infirmier

Description de l'offre

**CONTEXTE**

La CPAM de la Corrèze recrute pour son service de soins infirmiers de Tulle, un/une infirmier H/F en soins généraux, pour un CDD de novembre à juin 2025.
Vous exercerez au domicile des patients pour réaliser des soins infirmiers sur la zone de Tulle avec un véhicule de service afin d'effectuer les tournées.

La candidate, le candidat retenu devra se conformer aux exigences du Plan de Sécurité du Système d'Information.

**VOS MISSIONS, VOS ACTIVITES**

Vous êtes en chargé/e de :

- Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, .) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d'état clinique, .)
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post-opératoires, .)

**COMPETENCES ATTENDUES**

- Cerner l'état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillis dans le dossier médical.
- Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, .) et informer l'équipe soignante/ médicale sur l'évolution de l'état clinique.

**FORMATION**

Diplôme d'Etat d'infirmier exigé
Permis B exigé

**CONDITIONS POSTE**

- Poste à pourvoir en CDD basé sur Tulle
- Niveau 6E de la classification UCANSS
- Rémunération : à 2320,48 € mensuels bruts
- Versement d'une gratification annuelle (prorata du temps de présence)
- Versement d'une allocation de vacances (sous conditions de présence)
- Intéressement annuel (sous conditions)
- Attribution de titres-restaurant d'une valeur faciale de 11,52€ à hauteur d'un par jour travaillé avec une prise en charge de 60% par l'employeur
- Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle
- Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE) (chèques vacances, tickets ciné-ma, piscine.
- Prise en charge de 50 % d'un abonnement transport collectif
- Versement d'un Forfait Mobilité Durable pouvant aller jusqu'à 500 € selon le mode de transport utilisé pour vous rendre au travail : vélo, covoiturage... (sous conditions)
- Complémentaire Santé
- Régime de prévoyance
- Temps de travail : 39 heures avec jours de RTT
- Horaires de travail : horaires variables


**PROCESSUS DE RECRUTEMENT**

Les candidatures obligatoirement composées d'une lettre de motivation et d'un CV à jour sont à adresser, par mail uniquement.