Responsable des service techniques (h/f)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

35H (35H)

Expérience

2 An(s) - Encadrement d'équipe

Salaire

Selon convention

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Maintenance de véhicules
• Règles de sécurité
• Entretenir un espace vert
• Entretenir des stades, équipements sportifs
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• Animer, coordonner une équipe

Description de l'offre

Sous l'autorité du Maire, de ses Adjoints, en lien direct avec la Secrétaire Générale, vous :
- Encadrez, pilotez, organisez, suivre et contrôlez les activités du service et de l'équipe (4 agents)
- Tenez informé(e) et établissez des rapports réguliers à la SG;
- Réalisez les entretiens professionnels annuels des agents du service technique
- Pilotez les projets techniques de la Commune et êtes garant de la qualité des missions techniques
- Assurez la mission de Prévention des Risques dans la collectivité

Missions ou activités
MANAGER LES EQUIPES:
* Assurer le pilotage du service technique et organiser le travail des agents dans une perspective d'amélioration du
service rendu compte tenu des actions à mener et de la qualité de vie au travail,
* Assurer le suivi des activités des agents (surveillance, contrôle, entretien professionnel .),
* Gérer le personnel du service (plannings, congés, absences),
* Contribuer à la formation continue des agents et au développement des compétences,
* Veiller à la bonne application des normes de sécurité au travail (EPI, procédures de sécurité, CACES .),...

CONCEVOIR, COORDONNER ET METTRE EN OEUVRE LES ACTIONS RETENUES PAR LA MUNICIPALITE SUR LE SERVICE
TECHNIQUE :
* Entretien de la voirie communale
* Entretien des espaces verts
* Gestion et maintenance du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures/équipements
* Gestion et maintenance du parc matériel et de véhicule
* Assister aux réunions de chantiers/travaux et en assurer le suivi
* Assister aux réunions de service hebdomadaire avec le Maire, les adjoints au maire et la SG ou aux réunions en liens
avec ses missions
* Représenter la collectivité dans les réunions avec des collectivités, des institutions, des partenaires extérieurs
* Créer et assurer le suivi de tableaux de bord afférents aux services techniques
* instruire et mener à terme les demandes de subvention.

CHARGE DE REALISATION DES TRAVAUX :
* Coordonner et gérer l'exécution de chantiers de travaux neufs ou d'entretien, à partir d'un dossier technique et de
différents outils et moyens.
* Assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire d'un ou de plusieurs chantiers, jusqu'à la garantie de
parfait achèvement des travaux.
* Anticiper les actions à conduire pour garantir la pérennité du patrimoine, la sécurité, l'hygiène et le confort des usagers

PREPARER LES DOSSIERS DE SUIVI D'URBANISME POUR LA CAE :
* Suivre les demandes d'autorisation en matière d'urbanisme au regard des règles d'occupation des sols au sens du code
de l'urbanisme.
* renseigner les usagers en la matière.

ASSISTANT CONSEILLER EN PREVENTION DES RISQUES PROFESIONNELS :
- Contribuer à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité
territoriale et le cas échéant les services dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail

PROFIL SOUHAITE:
* Bonnes connaissances générales des savoirs faires techniques en bâtiments, espaces verts, voirie
* Qualités managériales et sens des responsabilités
* Capacité à organiser, gérer, anticiper les activités d'une équipe de manière autonome
* Capacité rédactionnelle
* Bonne pratique des outils de Word/Excel et de messagerie
* Être prêt à se former

Expérience sur un poste similaire d'encadrement d'équipe exigée.

MOYENS A DISPOSITION : Téléphone et véhicule de service

Informations complémentaires
Régime indemnitaire (prime mensuelle fixe + prime annuelle variable) + action sociale via le CDG88 (Plurelya) +
participation à la prévoyance maintien de salaire + possibilité de mutuelle avec participation employeur.

Date prévue du recrutement : 01/01/2025