Technicien forestier / Technicienne forestière (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté - si diplômé(e) BTS Gestion Forestière

Salaire

Mensuel de 2000.00 Euros sur 12.0 mois

+ si expérience

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques culturales
• Normes environnementales
• Droit forestier
• Sylviculture
• Lancer et gérer un appel d'offres

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  sylviculture gestion forestière
  BTS Gestion Forestière ou expérience

Description de l'offre

GROUPEMENT CHAMPENOIS, premier gestionnaire de forêts privées dans l'Aube, recrute un(e) technicien(e) forestier(e.)

Poste à pourvoir début 2025

Missions du poste :
- Participation régulière à des marquages de coupes ou inventaires (toutes essences) en appui auprès d'autres techniciens
- Gestion des entretiens, suivi de chantiers, relationnels avec les entrepreneurs de travaux forestiers
- Cubage, Mise en vente par appel d'offres des peuplements arrivés à maturité, suivi des exploitations
- Rédaction des documents de gestion durable, des demandes d'aides
- Prospection, démarchage auprès des propriétaires

Formation et compétences :
- Niveau : BTS Gestion Forestière ou minimum 2 ans d'expérience dans la gestion forestière
- Disposer de solides connaissances sylvicoles et stationnelles (pédologie, flore forestière)
- Maîtriser tous les aspects de la gestion forestière courante (martelage, balivage, rédaction des documents de gestion durable)
- Faire preuve de dynamisme, de disponibilité, de rigueur, de sérieux et avoir le sens des relations humaines
- Permis B obligatoire au vu de vos missions (véhicule d'entreprise)
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word)
- Connaissances en SIG

Avantages :
- Salaire mensuel démarrage à négocier selon expérience, prime de résultats.
- 11 jours annuels de RTT,
- Déplacements effectués avec les véhicules de l'entreprise,
- Téléphone portable,
- Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur