Chargé(e) de ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 26400.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Afin d'accompagner la croissance du Groupe CF, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH (H/F). A ce titre, vous assurer les missions suivantes :

* Administration du personnel (contrat de travail, affiliation, onboarding,...);
* Pilotage des indicateurs et tableaux de bord de votre périmètre (bilan social, études,...);
* Participation à la préparation des CSE et comités RH;
* Assister au quotidien les directeurs des sites dans tous les aspects RH de leur fonction et les collaborateurs;
* Relai de la communication interne (rédaction d'articles, webinaires);


L'intérêt du poste

* Les missions variées, accompagnées d'outils numériques pour un développement de missions à forte valeur ajoutée.
* Une équipe dynamique pour vous accompagner dans votre quotidien.


Ce que nous recherchons

* Vous êtes diplômé(e) idéalement d'un Master en RH/ Master en droit social;
* Vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire ;
* Vous avez déjà travaillé dans un environnement multi-sites ;
* Vous savez faire preuve d'autonomie, de polyvalence, de réactivité et de proactivité ;
* Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous ferez preuve d'une excellente communication et d'une vraie proximité avec les équipes ;

Les conditions de travail

Notre cabinet s'inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.


Les conditions salariales

* Une rémunération fixe entre 26 400 et 30 000 euros bruts (selon profil) ;
* Prime intéressement, prime de participation, prime annuelle ;
* Prime de mobilité de 400€ nets par an pour aider au pouvoir d'achat ;
* 35h sur 4 jours et demi ou 4jours/5 jours ;
* Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine ;
* CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux.);
* Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs ;
* Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires.).


Les perspectives d'évolution
Nous favorisons une évolution rapide et des opportunités au sein de notre groupe.


Quelques mots sur notre process de recrutement

* Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
* Si vous êtes présélectionné(e) Charlotte, notre chargée de recrutement, sera ravie d'échanger avec vous.
* S'en suivra un entretien avec notre DRH.
* Si ça matche une proposition d'embauche vous sera adressée.