Category Manager Offres (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

1 An(s) - Grande Distri / Chef secteur

Salaire

Annuel de 48000.00 Euros à 57000.00 Euros sur 12 mois

En fonction du profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Données d'activité de la structure, du service
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
• Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
• Élaborer une stratégie commerciale
• Analyser, exploiter, structurer des données

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  commerce

Description de l'offre

Rattaché-e à la Direction Développement Catégories et Valeur (DCV), le-la Category Manager Offres, est en charge de définir et recommander, pour l'ensemble des marchés ciblés, les stratégies d'assortiment les plus performantes qui répondent aux cibles shoppers et aux objectifs de performance et de rentabilité de COFIGEO. Pour son domaine, il-elle est le référent en interne, notamment pour l'ensemble de la Direction Commerciale, la Direction Marketing et la Supply Chain, et coordonne la bonne transmission des informations.

Les missions principales :

Sur les marchés IRCA / Légumes cuisinés / Sauces pour pâtes / Produits du monde et pour les réseaux de distribution Hypermarchés / Supermarchés / Proximité / Drive et E-commerce,

Identifier les KPI's et construire les tableaux de bord d'analyses de la performance.
Analyser l'offre par l'utilisation des Panels (Distributeurs & Consommateurs), l'exploitation des études shoppers, l'outil de simulation GMS Décisionnel.
Définir pour chaque réseau une offre type et recommander des propositions d'optimisations aux Category Managers Enseignes en ligne avec l'objectif de développement de la rentabilité des marques COFIGEO.
Être garant de la mise à jour de la liste des Prix de Vente Consommateur recommandés, mesurer les écarts et les impacts consommation, suivre l'évolution des PVC et des taux de marque Distributeurs et taux de marge COFIGEO, faire des recommandations.
Faciliter l'échange d'informations entre la Direction Commerciale, la Direction Marketing, le service Supply Chain (ruptures, dates de disponibilité, mise en marché des innovations, modification d'EAN, PCB, recette, packaging, informations de référencement, pilotage des arrêts société.).
Être force de proposition auprès de la Direction Marketing, intégrer les plans de développement des innovations et les Business plans annuels commerciaux.
Assurer une veille régulière Marchés et Concurrents (nouvelles tendances de consommation, mouvements de la concurrence, innovations...).
Le-la Category Manager Offres travaille au quotidien en étroite collaboration avec la Direction des Clients Nationaux, la Direction Marketing et le service Supply Chain.

Il-elle reporte directement au Directeur-trice DCV et travaille en collaboration avec un-e Assistant-e Direction Category Management.

Profil
Issu-e d'une formation de niveau Bac+5 ou équivalent, vous détenez une expérience Siège (Category Manager, Responsable Merchandising, chef-fe de Produits, ...) avec une expérience de Chef-fe de Secteur confirmée au préalable.
Une connaissance du fonctionnement de la grande distribution et des compétences "des basiques" acquises au sein d'une grande structure/Groupe sont indispensables.

Vous avez une forte capacité d'analyse et une appétence pour les chiffres.

Vous maîtrisez: le category management, Revenue Growth Management (RGM), la manipulation des panels Distributeurs et Consommateurs (NielsenIQ), Excel de manière avancée (TCD notamment).

Vous êtes rigoureux-se, fiable et détenez une bonne réflexion stratégique avec un esprit de synthèse et orientation résultats.

Vous vous reconnaissez dans nos 4 valeurs O.S.E.R !

- OUVERTURE : Vous êtes positif, curieux, avez une bonne capacité de communication, et un excellent relationnel.

- SIMPLICITE : Enthousiaste et autonome, vous appréciez l'environnement agile, l'esprit entrepreneurial et la structure courte d'une entreprise de taille intermédiaire,

- EXIGENCE : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse.

- RESPECT : Vous êtes à l'écoute des besoins clients, mais aussi de ceux des autres services de l'entreprise et aimez la collaboration. Vous valorisez l'esprit d'équipe et la solidarité entre collègues.

Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat-e-s