Ingénieur-e recherche (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

37H30 Travail en journée (37H30 Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 3731.47 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser, exploiter, structurer des données
• Déterminer et développer les méthodes de recherche, de recueil et d'analyse de données
• Réaliser et vérifier des calculs de mathématiques généraux ou appliqués
• Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages

Description de l'offre

Référence UCA : 2024137A
Le profil complet est disponible via le lien suivant : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/personnels-administratifs-et-techniques/offres-demplois-offres-de-recrutement-dagents-titulaires-et-contractuels-95

L'Institut Pascal, UMR 6602, est une unité mixte de recherche et de formation interdisciplinaire de 420 personnes placée principalement sous la double tutelle de l'Université Clermont Auvergne (UCA) et du CNRS. L'Institut Pascal est membre fondateur de l'alliance MECD (Matériaux Et Equipements pour une Construction Durable) actuellement labellisée Institut Carnot (mecd.fr).

Le projet SAPIMAC « Promotion de l'usage du SAPIn blanc du MAssif Central » vise à consolider l'usage du Sapin pour des structures extérieures ventilées. Le projet vise à encadrer des règles de conception et de justification de dimensionnement en se basant sur l'expérience de la construction et du suivi d'un démonstrateur de type ombrière photovoltaïque qui servira de Preuve de Concept (POC). L'équipe de projet constituée de membres de l'Institut Pascal, du laboratoire Génie Civil, Diagnostic et Durabilité de l'Université de Limoges, et d'entreprises (CIDECO, Sylva Conseil, Scieries du Forez, Gagne Park). Le projet est soutenu par l'Interprofession FIBOIS AURA et le Pôle de compétitivité Xylofutur.

L'Institut Pascal (UCA) recrute un-e ingénieur-e Recherche pour développer une approche-projet complète sur le monitoring de structures en bois, de la conception de capteurs dédiés, à la validation des mesures par simulation numérique.

Dans le cadre du projet SAPIMAC, ses missions s'appuieront sur un-e autre ingénieur-e R&D en charge de la construction du POC et d'essais complémentaires sur le comportement de la structure.

ACTIVITES ESSENTIELLES :
- Développer des dispositifs de mesure
- Assurer sécurité et robustesse de l'acquisition de données sur ouvrages en extérieur
- Superviser l'instrumentation du POC ;
- Développer des simulations numériques par l'intégration des mesures long terme combinant les comportements thermo-hydro-mécaniques ;
- Proposer une méthodologie complète de monitoring des structures bois
- Rédiger des rapports d'étapes
- Participer à la valorisation des résultats

COMPETENCES REQUISES :
Connaissances :
- Instrumentation et mesure (connaissance approfondie) ;
- Maîtrise du comportement mécanique et hydrique des matériaux et des structures ;
- Des connaissances en diagnostic / pronostic du comportement des structures seraient un plus ;
- Simulations numériques par éléments finis.

Compétences opérationnelles :
- Mettre en place et adapter les systèmes de mesures de paramètres physiques et mécaniques
- Développer des modèles de simulation par éléments finis ;
- Développer des modèles de pronostic ;
- Rédiger des rapports, des documents techniques et scientifiques
- Travailler en équipe
- Gérer un projet

Compétences comportementales :
- Autonomie
- Sens de l'initiative
- Rigueur / Fiabilité.

PREREQUIS / FORMATION souhaitée :
- Docteur en Génie Civil ou en Mécanique des matériaux/structures
- Des compétences en instrumentation sont indispensables

SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE :
- Rémunération : INM 758 soit 3731.47 € brut mensuels (à adapter selon le profil et/ou l'expérience)
- Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires
- Participation aux frais de transports en commun
- Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois
- Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels
- Offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/)
- Accès à un plan de formation des personnels
- Possibilité d'accès, sous condition, à un emplacement parking à proximité
- Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail