Référent de secteur crèche (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

36H Travail en journée (36H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2100 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Concevoir un projet éducatif
• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  éducateur jeune enfant

Description de l'offre

MISSIONS

Missions générales :
- Accompagner l'enfant dans son développement affectif, social, intellectuel, cognitif et psychomoteur en créant un cadre sécure qui lui permette l'exploration et proposer des activités adaptées à son âge et à ses besoins.
- Accueillir, accompagner, soutenir les parents dans leurs pratiques éducatives en en favorisant un climat de confiance, de dialogue et d'écoute.
- Suivre la mise en œuvre et le déploiement du projet pédagogique de la structure.
- Amener une dynamique de groupe avec les professionnelles des deux secteurs dont il est référent à travers la réflexion partagée, la mutualisation des pratiques, la professionnalisation des agents.
- Participer à l'encadrement de l'équipe

Activités et tâches liées au poste :
- Accueillir les enfants et les familles dans la bienveillance, le non-jugement et le respect de leur singularité
- Proposer des activités d'éveil adaptées à leur développement psychomoteur, intellectuel
- Favoriser la socialisation des enfants avec leurs groupes de paires.
- Participer aux réunions d'équipes, faire le lien entre la direction et les agents de terrains.
- Gestion quotidienne du pointage de présences
- Travailler au quotidien avec la directrice et la directrice adjointe de l'équipement
- Continuité de direction (préciser ici les missions administratives : gestion des AO, entretien individuel des agents de son secteur, rédaction des comptes rendus de réunions, commandes)
- Assurer et garantir la mise en œuvre d'un accueil de qualité des enfants et de leurs familles
- Communiquer avec les familles : information sur la vie de la structure, évènements, RF, contrat, suivi de l'enfant, suivi familles
- Garantir la bonne mise en œuvre du projet pédagogique au sein de la structure en concertation avec l'ensemble des professionnel(le)s

PROFIL
- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
- PSC 1

Compétences nécessaires et/ou à développer
- Connaissance du développement global de l'enfant
- Garantir la sécurité physique et psychique des enfants
- Mettre en place des activités d'éveil adaptées en fonction de l'âge de l'enfant, de ses besoins, de son niveau de développement
- Accompagner les parents dans une démarche de coéducation

Savoir être :
Excellentes qualités relationnelles : Sens du travail en équipe, des responsabilités, adaptabilité, écoute, sens de l'observation.
Rigueur, autonomie, polyvalence.
Savoir rendre compte de ses initiatives
Faire du reporting à sa hiérarchie

CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet pour une prise de poste à partir de janvier 2025
Cycle de travail hebdomadaire possible (selon nécessités de service) : 36h/4 jours (6 ARTT)
Compte Épargne Temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun
Adhésion au CNAS
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance

CDD de 1 ans si non fonctionnaire (possibilité de passer de concours pour une titularisation).

Candidature : CV + LETTRE DE MOTIVATION obligatoire