Responsable de centre de formation H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Entre 3000€ - 3500€ brut mensu

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Vous avez l'âme d'un leader, l'esprit d'un stratège et un cœur de pédagogue ?
Ne bougez pas, vous êtes au bon endroit !

Nous c'est AGADO, la tribu des curieux ! Nous sommes un centre de formation qui propose une offre à destination des professionnels sur toute la France.
Basés à Seilh, au Nord de Toulouse, nous cherchons notre chef.fe de tribu !

Votre mission, si vous l'acceptez, c'est d'être le chef d'orchestre de notre symphonie sur les aspects pédagogiques, financiers, administratifs et logistiques.

Zoom sur vos vos futures missions :
- Partie Formation: Élaborer le projet pédagogique du centre de formation, coordonner l'activité du centre, piloter la mise en œuvre des formations
- Partie Commerciale: Promouvoir le centre de formation, aller à la rencontre de nouveaux clients et partenariats, développer la communication interne et externe et répondre aux appels d'offres

Et si en plus, vous souhaitez animer des formations captivantes et participer aux événements du réseau, notre tribu vous encourage à nous rejoindre.

Pour réussir sur ce poste, vous devez :
- Connaître le domaine de la formation professionnelle
- Avoir des compétences en développement commercial et gestion de projets
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
- Etre rigoureux.se, organisé.e et avoir le sens du relationnel

Si je devais vous résumer le cadre de travail en un mot ça serait CONVIVIALITÉ !

Nous avons l'avantage de nous trouver au sein du Domaine du Golf de Seilh et nos équipes aiment partager des moments de convivialité dans ce cadre verdoyant.

La rémunération est composée d'un salaire fixe situé entre 3000 et 3500€ brut plus variable selon ton expérience, ce à quoi s'ajoute :
- des tickets restaurant (10€ dont 60% est pris en charge par l'employeur)
- une prime vacances
- une mutuelle (prise en charge à 66% par l'employeur)
- une prévoyance (prise en charge à 100% par l'employeur)
- une retraite supplémentaire (prise en charge à 100% par l'employeur)
- un CE
- des chèques-cadeaux
- véhicule de fonction, ordinateur portable et téléphone
- des chocolatines/pains au chocolat/croissants à tous les anniversaires

Si ce contexte vous inspire et que vous souhaitez rejoindre une équipe , nous serions ravis de vous accueillir parmi nous !

Je suis Amandine et j'attends avec impatience de découvrir votre candidature !