Conseiller(e) filière châtaigne et Agroforesterie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

38H25 Travail en journée (38H25 Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 27300.00 Euros sur 13 mois

A négocier selon profil

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques culturales
• Normes environnementales
• Caractéristiques des écosystèmes
• Procéder à des tests, expérimentations
• Réaliser une veille documentaire

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  environnement agriculture

Description de l'offre

VOS MISSIONS
Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous serez en charge d'accompagner la structuration de la filière châtaigne et de développer l'agroforesterie dans le Cantal.
Filière châtaigne : plantation d'arbres, suivi de production, structuration de la commercialisation ;
Accompagner l'émergence d'un syndicat interprofessionnel des castanéiculteurs cantaliens ;
Sensibiliser et mobiliser les agriculteurs pour la plantation de haies et/ou d'arbres en agroforesterie, etpour la valorisation en plaquettes (énergie et/ou litière) du bois des haies de leurs exploitations ;
Sensibiliser les agriculteurs aux rôles des arbres et des haies, et à la gestion durable.

VOTRE PROFIL
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 ou d'un Bac +3 avec expérience.
Vous maitrisez l'ensemble des démarches de diagnostic, d'animation et d'ingénierie (y compris financière)permettant de faire émerger, de formaliser et d'accompagner des projets de développement.
Vous avez des aptitudes au travail en équipe, des capacités d'animation de groupe, et de l'autonomie enmatière d'organisation. Vous êtes motivé(e) par le développement d'un territoire.
La connaissance de la castanéiculture serait un plus.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Contrat : à durée déterminée dé 12 mois à temps plein (temps partiel envisageable)
Lieu de travail :Aurillac
Mobilité : département du Cantal, permis B obligatoire
Salaire : à partir de 27,3 K€ brut sur 13 mois, négociable selon profil
Prise de poste : dès que possible

VOS AVANTAGES
Accompagnement personnalisé pour faciliter la prise de fonction
38,25 heures par semaine avec 28 jours de congés payés et 18 jours de RTT par an
13ème mois
Accord de télétravail : 50 jours/an maximum
tickets restaurant