Responsable développement dans un Organisme de formation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Données d'activité de la structure, du service Exigé
• Analyser, exploiter, structurer des données Exigé
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect Exigé
• Élaborer une stratégie commerciale Exigé
• Mettre en oeuvre une stratégie commerciale Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

CFA Fanfani : Bien plus qu'un CFA, un organisme de formation aux multiples opportunités.

Nous sommes avant tout un organisme de formation avec une forte dominance CFA.

Ceci signifie que nous ne nous limitons pas aux formations traditionnelles. En tant qu'organisme de formation, nous ouvrons un champ de possibilités plus vaste pour nos partenaires et nos apprenants.

Pourquoi est-ce important?

Un organisme de formation comme le nôtre offre un accès à une grande diversité de solutions :

- Alternance : Développer des compétences concrètes tout en étant immergé dans le monde professionnel.
- Financements publics : Profiter des subventions publiques pour soutenir les projets de formation.
- CPF (Compte Personnel de Formation) : Permettre aux salariés de se former tout au long de leur carrière.
- Aides régionales : Bénéficier des financements spécifiques offerts par les régions pour faciliter l'accès à la formation.

C'est cette polyvalence qui fait de nous un acteur incontournable du secteur. Nos solutions s'adaptent aux besoins des entreprises et des individus, offrant une flexibilité inégalée dans le monde de la formation.

Nos valeurs et notre mission.

Ensemble, nous bâtissons des partenariats solides, portés par des valeurs de transparence, d'agilité et d'engagement. Nos clients bénéficient de solutions sur mesure et de formations adaptées aux besoins du marché actuel.

Notre promesse.

En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer directement à des projets à forte valeur ajoutée, tout en évoluant dans un environnement flexible. Vous jouerez un rôle central dans la formation des talents de demain.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Les ressources a votre disposition :

- Un portefeuille clients existant, à développer avec des partenariats stratégiques.
- Un accompagnement stratégique et un cadre flexible.
- Des outils performants tels que Monday et YPAREO (leader en gestion de la formation).

Vos missions :

- Recherche de nouveaux financements : Identifier des subventions et opportunités liées aux réformes de la formation professionnelle.
- Développement de partenariats : Conclure des accords avec des OPCO, des entreprises, et des acteurs clés comme France Travail.
- Piloter la performance : Analyser la mise en place d'indicateurs clés de performance (KPI) dans des tableaux de bord commerciaux.
- Stratégie de communication : Accroître la visibilité de notre CFA en mettant en place des campagnes de marketing digital (SEO, email marketing).
- Gestion des projets complexes : Collaborer avec plusieurs parties prenantes pour garantir la réussite des projets.

Les benefices pour vous :

- Vous évoluez dans un secteur dynamique et en pleine croissance.
- Vous avez une contribution visible dans la transformation des entreprises via la formation.
- Vous travaillez avec une équipe bienveillante et passionnée, dans un cadre de travail flexible.

Le cadre de travail

- Lieu : https://urlr.me/T7n8G
- Télétravail : selon les projets et les besoins. Nous prônons l'adaptabilité !

PROFIL RECHERCHÉ

Hard skills :

- Minimum 5 ans d'expérience en gestion d'affaires, avec une spécialisation dans la formation professionnelle.
- Connaissance approfondie des dispositifs de financement de la formation (CPF, alternance, subventions publiques).
- Connaissance des outils de prospections.

Pratique numerique :

- Maîtrise des outils CRM et logiciels de gestion de la relation client, ainsi que des outils de marketing digital.

Soft skills :

- Capacité à négocier et signer des partenariats stratégiques avec des OPCO et entreprises.
- Esprit entrepreneurial, leadership, et excellent sens de la communication.
- Autonome, rigoureux(se)