Coordinateur magasin (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail le week-end (35H Travail le week-end)

Expérience

1 An(s) - adjoint du responsable magasin

Salaire

Mensuel de 1900.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Organiser, aménager un espace de vente
• Contrôler l'état des stocks
• Organiser le traitement des commandes

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  BEP Vente ou équivalent

Description de l'offre

Responsable de magasin en devenir, le Coordinateur/la Coordinatrice de Magasin a un métier très polyvalent et opérationnel.
Véritable bras droit du responsable de magasin, vous travaillez en étroite collaboration avec votre supérieur hiérarchique, et vous devez maitriser l'ensemble des tâches relatives à la gestion du magasin.
Très impliqué(e), vous travaillez au quotidien pour augmenter le chiffre d'affaires de votre magasin.

Vos principales missions sont :
- Garantir l'image de marque de la société
- Garantir la parfaite tenue du magasin : facings, nettoyage, remplissage
- Faire preuve de bon sens et de commercialité pour implanter les nouveaux produits
- Accueillir et accompagner les clients dans leur démarche d'achat, afin de les fidéliser
- Maintenir une réserve et des locaux sociaux en parfait état
- Lutter à chaque instant contre l'attente en caisse
- Être garant de la parfaite gestion de la ligne de caisse et du coffre via le respect des procédures et un contrôle strict
- Assurer une bonne atmosphère de travail au sein de l'équipe
- Lutter, par un management adéquat, contre l'absentéisme et les rotations d'effectif
- Motiver, animer les collaborateurs au quotidien afin de créer de la cohésion et de l'esprit d'équipe
- Accompagner, former et faire grandir au quotidien chacun des membres de l'équipe du magasin

Profil recherché :
Dynamique et polyvalent(e), vous disposez d'un vrai sens du terrain et d'un grand sens du commerce.
Vous possédez de l'expérience pour ce qui est de conduire des entretiens d'évaluation ou de définir un plan d'approche en matière d'absentéisme.
Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail.

Si votre profil est retenu, nous vous proposerons de participer à une session de recrutement, en novembre.