ASSISTANT PAIE ET ADP (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Selon profil et expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Logiciels comptables
• Codifier une facture
• Codifier un mandat
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• Gérer la paie

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  administration personnel

Description de l'offre

Notre ambition chez Potentiel Humain : vous aider à trouver l'entreprise et le poste de vos rêves ! Nous sommes une agence de recrutement et d'intérim spécialisée dans les métiers de la comptabilité et de la gestion, du commerce et de l'ingénierie.

Notre client, un acteur clé de son secteur, souhaite renforcer son équipe en recrutant un(e) Assistant(e) Paie et Administration du Personnel (H/F).

Type de contrat : CDI
Horaires : 35H
Télétravail : 1 journée par semaine
Lieu : Béziers
Date de démarrage : Dès que possible
Expérience requise : Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
Rémunération : 2000 € brut (négociable selon le profil et expérience)
Avantages : 13ème mois, prime de vacances, prime de participation, mutuelle d'entreprise et tickets restaurant d'une valeur de 9,50 € (50 % pris en charge par l'employeur).

Sous la responsabilité de la Responsable Paie et Administration du Personnel, vous serez en charge des tâches suivantes :

- Collecte des éléments variables de paie : Rassembler et vérifier les informations nécessaires (heures supplémentaires, absences, primes).
- Établissement des bulletins de paie : Calculer et générer les fiches de paie en conformité avec les règles internes et légales.
- Suivi des dossiers du personnel : Gérer les dossiers administratifs (visites médicales, arrêts, congés).
- Gestion des entrées et sorties : Traiter les formalités d'embauche et de départ (contrats, DPAE, solde de tout compte).
- Préparation des déclarations sociales : Transmettre les déclarations (URSSAF, retraite, prévoyance) dans les délais.
- Paiement des cotisations : Assurer le règlement des cotisations sociales et fiscales.
- Veille légale : Suivre les évolutions législatives en matière de paie et droit social.

Vos bénéfices en rejoignant cette société :

En intégrant cette société, vous rejoindrez un groupe indépendant. En pleine évolution, l'entreprise reste attachée à des valeurs familiales fortes et à la préservation de son indépendance.

Vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) si :

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en gestion de paie et administration du personnel, et vous avez entre 2 et 3 ans d'expérience réussie dans un poste similaire ? Parfait !
Vous êtes quelqu'un de dynamique, autonome et organisé(e), qui sait gérer les situations avec calme et discrétion.
Vous maîtrisez la législation sociale et vous êtes capable de vous adapter rapidement aux évolutions du secteur.
Nous recherchons un(e) candidat(e) avec des notions d'anglais, capable de communiquer efficacement par email.

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à apporter votre expertise, n'attendez plus et envoyez nous votre candidature !
Nous avons hâte de découvrir votre potentiel !