Ingénieur pédagogique approche par compétences (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 24 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

24 Mois

Salaire

Mensuel de 2200.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques
• Définir des besoins en développement des compétences
• Organiser et piloter un programme de formation
• Concevoir des supports de formation
• Travailler en groupe, en réseau

Description de l'offre

Poste basé à Nantes, Toulouse, ou Paris, selon la situation du candidat ou de la candidate retenu.e.
Placé.e sous la responsabilité de l'Agence Formation Tout au Long de la Vie et en lien étroit avec les ingénieurs pédagogiques et les responsables en charge de la formation continue et des usages numériques dans les 4 Ecoles Nationales Vétérinaires, l'ingénieur pédagogique en approche par compétences aura pour missions :
- Accompagner les responsables pédagogiques de la formation continue dans la conception et la transformation de leurs formations selon l'approche par compétences.
- Sur les formations qui lui seront confiées, coordonner la production de la proposition pédagogique, en présentiel ou en e-learning, depuis le maquettage jusqu'à la mise en route de la formation.
- Contribuer à l'animation technique de sessions de formation, à la production et à la diffusion des informations à caractère pédagogique.
- Accompagner la scénarisation et implémenter lles modules réalisés en e-learning, ainsi que l'entretien et la mise à jour des espaces de e-formation concernés.

Développement de l'approche par compétences au service des formations continues des Ecoles Vétérinaires :
- Organiser et accompagner l'élaboration des curricula des nouvelles offres de formation continue vétérinaires; accompagner et animer la conception et la formalisation des référentiels de compétences, des maquettes pédagogiques, et des référentiels d'évaluation.
- Organiser et accompagner la transformation des curricula existants selon l'approche par compétences, dans le but de permettre l'élégibilité des formations au RNCP et /ou Répertoire Spécifique.
- Accompagner les équipes pédagogiques dans la mise en place des dispositifs d'évaluation des compétences; proposer des outils supports adaptés aux particularités des situations d'enseignement-apprentissage concernées .
- Participer à la rédaction des dossiers de demande d'habilitation RS, RNCP, et autres.
- Participer à la formation des enseignants à l'approche par compétences: participation à l'offre de formation de formateurs existante dans les 4 Ecoles; concevoir une transmission à l'échelle de l'Agence FTLV et des différents intervenants; accompagner individuellement les enseignants; être force de proposition pour de nouveaux dispositifs de formation
- Assurer une veille pédagogique, stratégique et scientifique sur le sujet de l'approche par compétences en formation pour adultes.

Déploiement des dispositifs de formation :
Sur les projets de nouvelles formations qui lui sont confiés:
- Coordonner l'ensemble de la démarche projet; Etre force de proposition sur les formats, modalités et types de médias pouvant être mobilisés.
- Organiser la production de la documentation cadre du projet de formation: fiche-projet, cahier des charges,...Veiller au bon alignement "Objectifs"/"contenus"/"évaluation".
Sur les projets e-learning en particulier:
- Conduire la conception de produits et ressources pédagogiques multimédia en suivant les méthodes projets propres à l'ingénierie pédagogique (méthode ADDIE.).
- Organiser et accompagner la conception des supports de formation et garantir leur qualité dans le cadre des objectifs de certification et de démarche qualité mis en place par l'Agence.
- Elaborer des documents tutoriels à l'usage des auteurs, des formateurs, des animateurs.
- Créer et administrer les espaces de cours dédiés.
- Appliquer les standards qualité, et charte graphique en vigueur, ainsi que les règles de propriété intellectuelle et de protection des données associées aux activités.
- Participer aux travaux de mise en place du LMS de l'Agence, et à la création de sa ligne pédagogique.

Merci d'accompagner votre candidature d'une lettre de motivation

Retrouvez l'offre détaillée sur notre site, rubrique "Travailler à Oniris"