Responsable du développement commercial (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

42H Autre (42H Autre)

Expérience

4 An(s) - dans le secteur de l'aviation

Salaire

Annuel de 40000.00 Euros à 45000.00 Euros sur 12 mois

+ bonus

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Données d'activité de la structure, du service
• Techniques commerciales
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
• Élaborer une stratégie commerciale
• Analyser, exploiter, structurer des données

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Marketing, gestion entreprise

Description de l'offre

Vous serez responsable de la croissance globale de l'entreprise, de la formulation et de la mise en œuvre d'une stratégie de développement commercial complète et ajout de clients stratégiques.
Le poste est axé sur l'expansion de la clientèle existante par l'entrée sur de nouveaux marchés et l'introduction de nouvelles activités rentables qui répondent aux objectifs commerciaux stratégiques, tout en rehaussant le profil de l'entreprise.

Autres tâches :
Cette description de poste n'est pas une liste exhaustive de toutes les fonctions possibles et il est reconnu que les emplois changent
et évoluent au fil du temps. Par conséquent, le titulaire du poste sera tenu d'effectuer toute autre tâche jusqu'au grade correspondant
au poste offert, si nécessaire, pour remplir l'objectif et la fonction du poste.

Vos principales compétences :
- une expérience avérée en développement commercial, en vente ou dans des rôles connexes au sein de l'industrie aérospatiale
- une compréhension approfondie des technologies aérospatiales, de la dynamique du marché et des tendances de l'industrie
- excellentes compétences en communication verbale et écrite pour des interactions efficaces avec les clients et l'élaboration de propositions (français/anglais).
- de solides compétences de négociation pour obtenir des conditions et des contrats favorables
- des capacités à s'adapter aux conditions changeantes du marché et aux besoins des clients
- des capacité à collaborer avec des équipes inter fonctionnelles et à tirer parti des ressources internes
- des antécédents en matière de réalisation des objectifs de développement commercial
- de solides capacités de réseautage pour établir et maintenir des relations avec l'industrie
- une capacité à analyser les données et les tendances du marché pour éclairer la prise de décision stratégique.

Critères essentiels :
- Avoir mené à bien d'importants projets de gestion du changement
- Avoir une connaissance de l'industrie aéronautique
- Avoir 4 ou 5 ans dans le secteur de l'aviation dans des rôles similaires.