Educateur de jeunes enfants volant(e) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

36H Travail en journée (36H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 29000.0 Euros à 31000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
• Concevoir un projet éducatif
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  éducateur jeune enfant

Description de l'offre

Dans un cadre de travail agréable, vous intégrerez l'équipe des crèches.

Sous la responsabilité des directrices, vous serez notamment chargé(e) :
- D'assurer de manière globale la prise en charge des enfants pour leur éveil et les soins
- D'accompagner l'équipe et de coordonner et encadrer l'activité des salariés placés sous votre autorité,
- D'accueillir les parents et de les accompagner et les conseiller (parentalité, connaissances du jeune enfant ),
- De participer et contribuer à la mise en oeuvre et l'évaluation du projet pédagogique,
- D'assurer ponctuellement la continuité de la fonction de direction.

Compétences requises :
Vous savez faire preuve d'observation et d'analyse (observation des enfants qui va au-delà de la surveillance) ; vous savez travailler en équipe et vous êtes à même d'animer et de fédérer une équipe ; vous savez contribuer (à un travail, un projet, une équipe ) et êtes force de proposition.
Vous êtes capable de partager vos connaissances sur le jeune enfant, tant auprès de vos collègues qu'auprès des parents, que vous devez accompagner et conseiller (parentalité).

Diplôme et expérience requis: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants.

Lieu de travail : Lyon et Villeurbanne
Début du contrat : Dès que possible.
Rémunération :
Salaire fixe selon profil + Prime volant(e) + 5 semaines de congés payés par an + titre restaurant (9 € / journée travaillée) + avantages CSE + prise en charge à 60 % des frais d'abonnement de transport en commun et forfait mobilité douce de 40 € (selon conditions) + mutuelle groupe (65 % pris en charge par l'employeur) + dispositif Action Logement + assistance sociale disponible + plateforme KLARO.

La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.