Technicien Voirie Aménagements paysagers (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Planifier des opérations de chantier

Description de l'offre

Activités principales :
Missions de maîtrise d'œuvre
Réalisation de projet de voirie (étude de faisabilité, planning d'exécution, plans)
Rédaction des marchés d'appels d'offres et analyse des offres
Suivi de chantiers et rédaction des comptes rendus
Suivi comptable de leur bonne exécution
Rédaction des documents de réception de chantiers

Missions de maîtrise d'ouvrage
Représenter la commune lors des réunions de chantier
Assurer la sécurité sur les chantiers
Conservation du domaine public
Rédaction des permissions de voirie et suivi de leur bonne exécution
Participation à l'élaboration du règlement de voirie communale
Traitement des DICT

Activités secondaires :
Délivrance des arrêtés d'alignement et délimitation du domaine public
Rédaction des conventions de servitudes
Numérotation des nouvelles constructions et reprise de la numérotation existante
Gestion du parc défense incendie, des eaux pluviales et de l'éclairage public

PROFIL RECHERCHE
Savoirs : Bonne connaissance des techniques utilisées en voirie et aménagements paysagers, conception et suivi de projets. Savoir coordonner, programmer et planifier les travaux. Savoir piloter et contrôler un chantier. Connaissances du Code des Marchés Publics.

Savoir-faire : Maîtrise de la mise en œuvre de techniques : lire et comprendre un plan. Maîtrise de l'utilisation de documents cartographiques, topographiques et cadastraux. Élaboration des documents d'étude et de conception. Analyse des offres. Animer les réunions de chantiers. Suivre les procédures administratives et comptables. Rendre compte à la hiérarchie. Aisance avec les outils informatiques (logiciels métiers, bureautiques, messagerie électronique.)

Savoir-être : Sens du service public, méthodique, rigoureux et ordonné. Bon relationnel, goût du travail en équipe, être force de propositions, être à l'écoute des usagers, réactif, capacité à gérer les priorités.



Contact et Informations complémentaires :
Rémunération statutaire+NBI+régime indemnitaire+prime de fin d'année+participation à la protection sociale complémentaire (15€/mois santé et 20€/mois prévoyance)+CIA+carte déjeuner (72€/mois)+prise en charge à 75% des frais de transport public et /ou forfait mobilité durable
Renseignements complémentaires auprès de M. Mickaël LOZACH (DGS), au 02 97 26 14 90/ m.lozach@mairiequestembert.bzh ou auprès de Mme Sophie DANIEL (DGA) au 02 97 26 04 72/ s.daniel@mairiequestembert.bzh ou auprès de Mme Sonia BERTHY (directrice pôle ressources) au 02 97 26 04 38/s.berthy@mairiequestembert.bzh
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) par voie postale à Monsieur le Maire, place du Général de Gaulle, BP 4014, 56230 QUESTEMBERT, ou par messagerie électronique assistanterh@mairiequestembert.bzh