Gestionnaire paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 1862.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Logiciels comptables
• Codifier une facture
• Codifier un mandat
• Codifier un titre
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  traitement paie
  RH/Paie
• Bac+2 ou équivalents Exigé
  comptabilité

Description de l'offre

CCNT 66 /Poste accessible aux Travailleurs handicapés

La Direction Générale recrute 1 Gestionnaire RH/Paie F/H en CDI temps plein pour une prise de poste à partir du 04/11/2024

Profil du candidat :
Diplôme(s) attendu(s) :
Titulaire au minimum d'un BAC+2/3 en RH Ressources Humaines, Paye ou Comptabilité

Expérience souhaitée : Entre 1 et 3 ans
Une expérience entre 2 et 3 ans est souhaitée
Rigueur et capacité à travailler en équipe.

Missions :
Sous la responsabilité la DRH et la hiérarchie directe de la Responsable paie, au sein d'une équipe de 6 gestionnaires, vos principales activités s'articulent autour des axes suivants :

1/ Assurer la gestion administrative du personnel et la paie de plusieurs établissements :
- Établir les contrats de travail et les avenants
- Préparer et saisir les éléments des paies, contrôler les bulletins de salaires
- Établir les documents de fins de contrats et la DSN
- Rédiger des courriers et des attestations
- Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés
- Etre l'interlocuteur direct des directions des établissements et savoir renseigner des salariés
- S'assurer du respect de la règlementation sociale

2/ Assurer le suivi de l'absentéisme
- Saisir et vérifier les absences en lien avec un logiciel de gestion des temps
- Etablir les attestations de salaires pour les arrêts de travail et suivre la réception des indemnités journalières
- Suivre les longues maladies et établir les dossiers prévoyance

3/ Suivre des procédures et assurer le suivi des tableaux de bord :
- Élaborer et actualiser les supports de suivi et les tableaux de bord des ressources humaines
- Proposer des axes d'amélioration des procédures internes

Les avantages du poste :
- Congés trimestriels / RTT
- CSE - fonds social, cartes cadeaux, chèques vacances
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle employeur
- CCN66
- Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine
Tout avantage est soumis à des conditions et n'est donc pas forcément attribué.

Informations complémentaires :
La rémunération est basée sur la convention collective nationale de 1966 (CCN66)