Technicien en systemes de sécurité incendie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Connecter une boîte de raccordements
• Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
• Préparer du matériel en prévision d'un travail
• Réaliser les travaux de montage, d'assemblage

Description de l'offre

ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien en systemes de sécurité incendie (H/F) proche de Lille ; et en itinérance sur le département du Nord (59). Le poste est proposé dans le cadre d'un recrutement en CDI.

En qualité de technicien Systèmes, vos missions principales seront les suivantes :
- Réalisation des maintenances semestrielles et/ou annuelles sur les Systèmes Automatiques (détection et alarme incendie).
- Réalisation de petits travaux de remise en conformité et/ou d'amélioration.
- Réalisation de dépannages SAV.
- Analyse technique afin de déterminer la(les) cause(s) de la panne

Poste temps plein (35h), CDI, rattaché(e) à l'agence de Méteren avec des déplacements quotidiens dans les départements de l'Aisne (02), le Grand Est (51 -08 -10), la Marne (51) et la Haute-Marne (52)

Profil recherché :
- De formation électrotechnique, électronique ou maintenance industrielle (Bac à Bac+2), vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un métier technique, et idéalement dans le domaine de la protection incendie.

- Dynamique et autonome sur votre champs de responsabilité, vous disposez d'un excellent relationnel client.
- Disponible, doté(e) d'une bonne capacité d'analyse, vous êtes également respectueux(se) des règles internes de l'entreprise mais aussi externes de nos clients.
- Permis B obligatoire

Salaire et Avantages : Rémunération entre 2000 et 2500 euros brut/mois sur 12 mois selon expérience

+ Prime de participation ; Prise en charge des frais de repas ; Véhicule (+ carte essence) ; Tablette et téléphone fournis ; Mutuelle d'entreprise ; Avantages diverses liés au CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions diverses, etc.) ; 2 découchés par mois maximum.