Gestionnaire de paie médicale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s) - en paie médicale

Salaire

Mensuel de 2160.0 Euros à 2180.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Maîtriser les logiciels de paie : Cpage-i, e-Agirh Exigé

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents

Description de l'offre

Le Centre Hospitalier de Chaumont recrute son gestionnaire paie Médicale h/f pour son Service des Affaires Médicales composé de 4 agents.
En tant que Gestionnaire Paie (H/F), vous serez responsable de la gestion complète de la paie des praticiens hospitaliers des hôpitaux de Centre et Sud Haute-Marne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Trésor Public et les agents du service des Affaires Médicales pour garantir une rémunération précise et ponctuelle des médecins.
Responsabilités
- Traitement de la paie :
o Traiter la paie du personnel médical en veillant à l'exactitude et au respect des échéances de paiement.
o Calculer les salaires, les heures supplémentaires, les primes et autres composantes de la rémunération.
o Vérifier et valider les feuilles de temps, les demandes de congé et autres documents liés à la paie.
o Résoudre rapidement les écarts de paie.
o Opérer le rapprochement paie-comptabilité
- Gestion des dossiers :
o Tenir à jour des dossiers de paie précis pour le personnel médical.
o Traiter les informations confidentielles de manière sécurisée.
o Générer des rapports liés à la paie au besoin.
- Collaboration :
o Travailler en étroite collaboration avec les RH pour l'intégration des nouveaux membres du personnel médical et la mise à jour des dossiers de paie.
o Coordonner avec les finances pour le budget et les rapports financiers.
o Collaborer avec les responsables des départements médicaux pour résoudre les problèmes liés à la paie.
- Résolution de problèmes :
o Résoudre les écarts de paie, les retards de paiement et autres défis liés à la paie.
o Enquêter et traiter les plaintes liées à la paie.
Compétences requises
o Diplôme en finance, comptabilité ou domaine connexe.
o Expérience souhaitée en gestion de la paie, de préférence dans un environnement de soins de santé.
o Grande attention aux détails et précision.
o Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
o Maîtrise des logiciels de paie (Cpage-i, e-Agirh) et de la suite Microsoft Office (Excel, Word, etc.) souhaitée.
Le poste est à pourvoir pour le 1er septembre 2024 en CDI à 100 %. Le temps de travail hebdomadaire est à 35 heures par semaine et vous bénéficiez du 28 congés annuels. La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la FPH du grade d'adjoint administratif (catégorie C) soit 2160€ brut/mois.
Avantages :
Vous pourrez bénéficier du CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) qui vous permettra d'avoir accès à un grand nombre d'avantages tels que : billetterie et location vacances à prix réduits, chèques vacances, chèques cultures...Le Centre Hospitalier de Chaumont dispose aussi d'une association locale donnant accès, aux agents de l'hôpital, à des réductions auprès des commerçants et des activités à prix réduits.
Notre hôpital s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et capacités.
Vous aimez relever des challenges et vous avez le sens du service public alors n'attendez plus postuler.