Chargé(e) de développement formations management et gestion PME (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 10 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Salaire selon CCN

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques pédagogiques
• Ingénierie de la formation Exigé
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Exigé
• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Définir la progression pédagogique
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• Négocier un contrat
• Organiser un recrutement Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions Exigé
• Sens de l'écoute
• sens du contact et de la relation

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  gestion relation client
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  management transversal

Description de l'offre

Missions :
Vous devrez, en collaboration, avec la direction et le responsable du pôle BAC+3 BAC+5 et formations entreprises, assurer des études de marché à la fois sur les métiers du management et de la gestion de la PME sur le niveau 6 (BAC+3) et participer à l'ingénierie des formations retenues :

Etude de territoire :
- Analyser les besoins des entreprises et en déduire les compétences : nombre d'entreprises potentielles, profil recherché, missions principales et tâches confiées.
- Assurer une veille réglementaire sur l'ensemble des obligations légales des métiers concernés en matière de formation.

Etude des formations :
- Analyser les certifications existantes au RNCP : nombre d'heures, formations en continue, diplômes d'Etat ou titre professionnel, postes visés par les certifications, insertion professionnelle.
- Analyser l'offre de formations existante sur le territoire au niveau régional : type de formations, structures partenaires, taux d'insertion, type de postes visés.

Ingénierie de formations :
- Participer à la mise en place les formations retenues : construction pédagogique de la formation en lien avec le Certificateur.
- Commercialiser les offres de formations auprès des apprenants et des entreprises partenaires.

Profil :
- Diplômé Bac +3 minimum en management et relation client,
- Expérience opérationnelle dans le management, la relation client et dans la formation de 2 ans minimum,
- Sens du contact et de la relation,
- Sens de l'écoute,

Contrat à durée déterminée du 4 novembre 2024 au 30 juin 2025