Intervenant social en CHRS/stabilisation (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H Travail le week-end (35H Travail le week-end)

Expérience

1 An(s)

Salaire

grille indiciaire (1929€) + Ségur

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Utiliser des logiciels spécifiques
• Progiciels PROGDIS, SISIAO, SYPLO
• Logiciels Word Excel Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  action sociale
  DE moniteur éducateur
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  éducateur spécialisé
  DE éducateur spécialisé

Description de l'offre

Nous recherchons un moniteur-éducateur ou éducateur spécialisé (H/F), idéalement expérimenté sur ce type de poste.
Vous interviendrez auprès de 30 jeunes adultes (hommes et femmes de 18 à 30 ans), au sein d'un CHRS/stabilisation pour un accompagnement socioéducatif global :
- accès aux droits, aux soins,
- gestion budgétaire,
- gestion du quotidien,
- accompagnement à la formation/emploi avec notre CEFI,
- accès au logement en milieu ordinaire.
Construire et suivre le projet socioéducatif de la personne et lui proposer des axes de progression inscrits dans une temporalité.
Déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne dans la réalisation des démarches socioéducatives.

Vos compétences :
Maitrise des outils de la loi 2002-2 (contrat de séjour, livret d'accueil, projet personnalisé, .)
Utilisation de Word, Excel indispensable, connaissance appréciée des progiciels PROGDIS, SISIAO, SYPLO
Bienveillance.
Savoir collaborer avec l'ensemble des partenaires à la réalisation d'un objectif commun
Aisance communicationnelle

Horaires variables sur un cycle de 3 semaines (7h au plus tôt, 21h au plus tard et 1 we sur 3).
Congés au trimestre + 5 semaines de congés.