TRAVAILLEUR (SE) SOCIAL(E) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

temps partiel Travail en journée (temps partiel Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon ccn66

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser la situation et les besoins de la personne
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  assistant service social
  Diplôme DE CESF, AS, ES

Description de l'offre

LE PÔLE PRECARITE, SOIN ET INCLUSION SOCIALE DU CEIIS RECRUTE
UN(E) TRAVAILLEUR (SE) SOCIAL(E)

L'association CEIIS (Comité d'Etudes et d'Informations pour l'Insertion Sociale), acteur de la solidarité dans le Lot, intervient auprès de différents publics :
- Personnes sans domicile, en situation de précarité sociale
- Personnes en demande d'asile ou Bénéficiaires de la Protection Internationale
- Jeunes Mineurs Non Accompagnés
- Personnes souffrant d'addictions

Le Pôle Précarité, Soin et Inclusion Sociale est composé des dispositifs suivants :
- CHRS - Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale
- HU - Hébergement d'Urgence
- LHSS - Lits Halte Soins Santé
- ACT - Appartements de Coordination Thérapeutique
- Pension de Famille
- ADSR - Accompagnement Diagnostic Social Renforcé
- Equipe Mobile Santé Précarité


Dans le cadre de la création de l'équipe mobile :
- Appartement de Coordination Thérapeutique Hors les Murs
L'équipe mobile du dispositif interviendra auprès des personnes nécessitant une prise en charge médicale, dont le lieu de vie peut être : un dispositif de l'AHI, la rue, en campement, en squat, un habitat précaire (logement insalubre, ou menace d'expulsion).

Missions :
Dans le respect du projet d'établissement, sous l'autorité de la Directrice du Pôle Précarité, Soin et Inclusion Sociale, vos missions sont les suivantes :
- Accompagnement des personnes en grande précarité suivies par le dispositif en faveur :
o De l'accès à leurs droits sociaux
o De l'accès aux soins
o De l'accès ou du maintien à un logement
- Recueil des informations relatives au suivi social :
o Aide à la réalisation de demandes d'hébergement ou de logement
o Identification des besoins en matière d'accompagnement social, d'ouverture des droits
- Orientation vers les dispositifs de droit commun et facilitation des démarches administratives
- Lien et coordination avec les structures partenaires


Compétences et qualités :
- Qualités relationnelles
- Rigueur et organisation
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissance souhaitée des dispositifs du champ de l'AHI (Accueil - Hébergement - Insertion)
- Posture éthique
- Autonomie et Prise d'initiative

Diplômes et formation : Diplôme DE CESF, AS, ES
Type de contrat : CDI - temps partiel - 0,50 ETP selon une organisation à définir
Rémunération : selon CC 66

Déplacements : voiture de service

Echéance à laquelle le poste doit être pourvu : dès que possible

Adressez CV, lettre de motivation et copie des diplômes