Gestionnaire administratif carrière et paye (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

40H Travail en journée (40H Travail en journée)

Expérience

24 Mois

Salaire

Mensuel de 2085.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Codifier un mandat

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  BTS

Description de l'offre

Mission :

Réaliser les activités de gestion des Ressources Humaines, dans le respect des règles et procédures définies.

Activités :

Saisie des données RH dans le logiciel métier (AGIRH) et production de paye,

Gestion administrative collective et individuelle des dossiers du personnel médical et paramédical

Gestion, classement et suivi des données RH,

Renseignement et suivi des tableaux de bord et tableaux d'activité du personnel médical

Savoir-Faire:

Maitriser les outils bureautiques (Excel, Word...) et utiliser les logiciels métiers

Calculer et mettre en œuvre la paye du personnel médical et non médical

Classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Utiliser les procédures et modes opératoires adaptés à son métier

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, tableaux de suivis, relatifs à son domaine de compétence

Accompagner le personnel médical et non médical dans la gestion administrative de leur dossier

Maîtriser les statuts particuliers du personnel médical et du personnel non médical

Savoir-Etre :

Relationnel

Travail d'équipe

Confidentialité

Rigueur

Bonne communication

Relations :

- En interne : Personnel d'encadrement, Directions fonctionnelles et secrétariats

- En externe : Trésor Public, fournisseur de paye, caisses de cotisations sociales

Compétences requises :

- Gestion des Ressources Humaines

- Gestion administrative et comptable

- Connaissance des statuts des personnels médicaux et non médicaux

- Utilisation des outils bureautiques approfondie

Poste :

Recrutement effectué sur une vacance de poste.

Contrat :

Diplôme de niveau 5 (BTS, DUT) en lien avec une fonction administrative, RH ou comptable

Adjoint Administratif Hospitalier (correspondance grade statutaire) - Catégorie C

Temps plein

Travail en 8h

Expérience souhaitée : minimum 2 ans dans les RH et/ou comptabilité

Durée du contrat : vacance de poste

Salaire brut mensuel : 2100 €

Avantages : CA/RTT (5 semaines de congés + 5 semaines supplémentaires pour récupération) - possibilité de télétravail