Gestionnaire paie

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1850.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Logiciels comptables
• Codifier une facture
• Codifier un mandat
• Codifier un titre
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Description de l'offre

Rattaché à la Direction générale des services, la Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la commune de Mont de Marsan, l'agglomération, le CCAS et le CIAS est composée de 26 agents répartis en 3 services (Carrière/Paie, Prévention, Compétences Emploi Formation) et gère un portefeuille d'environ 1 500 agents.
Placé(e) sous l'autorité de la responsable des carrières et des paies, vous êtes en charge de contrôler les paies, d'effectuer les saisies de variables en lien avec l'ALPI, prestataire de service externe.

MISSIONS

Le.la gestionnaire des paies devra assurer le paiement des salaires chaque mois :
Gestion de la paie (préparation et saisies des éléments variables)
Contrôle des bulletins de paie
Conseil et réponses aux agents et aux différents services
Gestion des indemnités journalières des agents contractuels
Gestion des attestations France Travail (pôle emploi)
Archivage dans dossiers individuels des agents

EXIGENCES ET CONTRAINTES

Lieu : siège de l'agglomération à Mont-de-Marsan
Horaires : 39h hebdomadaires avec RTT / Horaires variables avec plages de présence obligatoires / Télé - travail
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

PROFIL RECHERCHE

Savoir
Formation en ressources humaines appréciée type Titre professionnel ou Licence professionnelle "gestionnaire paie"
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Savoir-faire
- Connaissance du statut de la FPT et du déroulement des carrières des fonctionnaires
- Forte maîtrise des outils bureautiques
- Intérêt et aptitude pour la création et la gestion de tableaux de bord + statistiques
Savoir-être
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
- Gestion des priorités
- Adaptabilité et disponibilité
- Respect de la confidentialité
- Sens du service et esprit d'équipe
- Être force de proposition